工商銀行稅后利潤(rùn)增長(zhǎng)35%，中國(guó)人壽保費(fèi)同比增長(zhǎng)50%，中國(guó)石油每股全年派息0.28元

　　工商銀行董事長(zhǎng)行長(zhǎng)降薪10%，中國(guó)石油21位高管薪酬增5%，中國(guó)人壽高管薪酬大幅減少

　　□ 本報(bào)記者 孫中元 家路美 矯月

　　昨日晚間，就像事先約好了一樣，在A股市場(chǎng)上舉足輕重的中石油中國(guó)人壽工商銀行三公司同時(shí)公布了2008年業(yè)績(jī)。其中，工商銀行凈賺1112億元，盈利居全球銀行業(yè)之首；中國(guó)人壽利潤(rùn)總額347.94億元，同比下降77.41%；中國(guó)石油實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1144億元，同比減少22%。

　　工商銀行2008年年報(bào)顯示，公司實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)1112億元，同比增35.2%，每股收益0.33元，是2003年以來連續(xù)第6年實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)。不僅鞏固了全球市值最大銀行的地位，并成為全球最盈利的銀行。

　　姜建清稱，2008年工商銀行的業(yè)績(jī)非常理想，年初董事會(huì)確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)全部完成或超額完成。但考慮到宏觀經(jīng)濟(jì)面還存在較大困難，董事會(huì)討論了高管減薪問題并獲得一致通過。其中，董事長(zhǎng)和行長(zhǎng)的減薪幅度大約為10.3%。

　　鑒于工商銀行的優(yōu)良業(yè)績(jī)和充足的資本實(shí)力，三家境外戰(zhàn)略投資者與工商銀行發(fā)表了聯(lián)合公告，表明了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作意愿。其中，高盛自愿承諾，將所持80%股份的限售期延長(zhǎng)至2010年4月28日，該限售期結(jié)束后，若無特殊情況，高盛將繼續(xù)持有。此外，高盛、安聯(lián)和運(yùn)通還與工行達(dá)成一致，將妥善處理解禁股份。

　　“高盛不急于減持、減持時(shí)間尚未決定，高盛從公司層面也并不急需資金。”高盛副董事長(zhǎng)補(bǔ)充道，對(duì)于將要出售的20%股份，價(jià)格上沒有任何約定。即便出售，也會(huì)努力使價(jià)格最優(yōu)化、對(duì)市場(chǎng)沖擊最小化。他說，目前傾向于以私募配售方式出售給其它投資者，但沒有任何出售股份以償還政府資金的計(jì)劃。

　　中國(guó)石油宣布，公司2008年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1,144.31億元人民幣，同比減少22%。按照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額1.07萬(wàn)億元人民幣，同比上升28.1%，每股基本盈利0.63元人民幣，同比下降約0.19元。根據(jù)董事會(huì)的決議，建議按2008年度末期國(guó)際準(zhǔn)則凈利潤(rùn)的45%派發(fā)末期股息，每股股息為0.14953元人民幣。連同中期股息0.13183元人民幣，2008年度全年股息為0.28136元人民幣。

　　值得注意的是，報(bào)告期內(nèi)中石油的前十大股東中，大股東中石油集團(tuán)增持了6000萬(wàn)股，其他五家機(jī)構(gòu)，交通銀行易方達(dá)基金增持5300萬(wàn)股，中國(guó)工商銀行增持4200萬(wàn)，中國(guó)銀行增持1000萬(wàn)，建設(shè)銀行增持2000萬(wàn)，UBS AG增持2700萬(wàn)，只有中國(guó)人壽旗下公司進(jìn)行了減持，共減持8100萬(wàn)股。

　　另外，去年中國(guó)石油共21位高管在上市公司領(lǐng)取薪酬，共領(lǐng)取薪酬980萬(wàn)元，比07年的931萬(wàn)元略增加5%，其中執(zhí)行董事，副總裁廖永健薪酬最高，為86.9萬(wàn)元。

　　中國(guó)人壽2008年?duì)I業(yè)收入3410.74億元，同比增長(zhǎng)21.25%；利潤(rùn)總額78.59億元，同比下降77.41%。

　　年報(bào)顯示，中國(guó)人壽2008年已賺保費(fèi)2949.39億元，已賺保費(fèi)增長(zhǎng)率50.91%，賠付支出792.35億元，退保率4.38%。

　　受國(guó)際金融危機(jī)沖擊，資本市場(chǎng)的深度下調(diào)給中國(guó)人壽投資帶來了較大的壓力，在這種形勢(shì)下，中國(guó)人壽的高管與公司同舟共濟(jì)。與部分上市公司提高高管報(bào)酬的行為相反，中國(guó)人壽的高管報(bào)酬在2008年出現(xiàn)大幅減少。以年報(bào)列表中前三位高管為例，2008年，公司總裁萬(wàn)峰報(bào)酬總額(稅前)為160萬(wàn)元，同比2007年的188萬(wàn)元減少了28萬(wàn)元；副總裁林岱仁與劉英齊報(bào)酬總額(稅前)為151萬(wàn)元，同比2007年的174萬(wàn)元減少了23萬(wàn)元。

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