本報記者 劉婧嫻

　　3月23日，民生銀行2009年第一次臨時股東大會表決通過了董事會換屆議案，新希望集團董事長劉永好成功殺回董事會，惜別兩年后重新當選董事，并再次出任副董事長。

　　劉永好當選副董事長

　　此次民生銀行新一屆9名股東董事包括：張宏偉、盧志強、劉永好、王玉貴、陳建、黃晞、史玉柱、王航、王軍輝。

　　相較去年有所變動的是新增了劉永好和王軍輝，代替了蘇慶贊和邢繼軍。

　　其中，蘇慶贊為富通金融公司派出的董事。而淡馬錫公司相關負責人證實，淡馬錫目前已經減持全部民生銀行股份。邢繼軍為哈投投資股份董事長，此次退出董事一職擔任監事。

　　哈投股份在2008年出售了其所持民生銀行的6500萬股股票，并擬繼續減持其余下1.3億股。

　　王軍輝是中國人壽推選的董事。中國人壽在2007年借民生銀行的定向增發中進入，截至2008年6月30日持有該行5.1%的股份。

　　民生銀行2008年半年報顯示，劉永好旗下新希望投資有限公司持股為5.9%，其關聯公司四川南方希望實業有限公司持股為4.75%。

　　在過去兩年多里，新希望及其關聯公司名義上是民生銀行的第一大股東，但在民生銀行股東董事中代表新希望利益的只有四川南方希望實業派出的王航。

　　去年的董事會選舉中，副董事長為第七大股東東方集團派出的張宏偉和第十大股東泛海控股集團有限公司派出的盧志強。而沒有第一大股東新希望控制人劉永好的一席之地。

　　此次民生銀行的股東大會通過公司章程的修改，已將原條款“設董事長1人，副董事長1－2人”修改為“設董事長1人，副董事長若干人”。這樣，換屆后，董文標繼續當選董事長，劉永好與東方集團董事長張宏偉、盧志強一樣，均擔任副董事長。

　　張宏偉與盧志強全部17票100%通過。而劉永好以94.12%通過，董事陳建表示棄權，并未說明理由。

　　董事會三大勢力博弈

　　民生銀行的大股東之間持股比例十分接近，董事會中斗爭激烈早已眾所周知。

　　新希望集團為民生銀行的發起人之一，劉永好歷史上曾連續三屆擔任該行的副董事長，但在2006年7月第四屆董事會改選上，卻意外落選董事一職。被泛海控股集團的盧志強所取代。同時，盧志強還出任民生銀行的副董事長。

　　劉永好落選后在民生銀行2007年定向增發中，“新希望系”共斥資37億認購4.1億股。完成增發后，“新希望系”將合計持有民生銀行增發后股本的近10.5%。

　　當時市場便揣測劉永好可能借此重返民生銀行董事會，進而出任副董事長一職。

　　而與之相對應的是泛�？毓煞康禺a資金的告急，2007年11月至2008年1月14日共出售民生銀行約2.88億股，占公司總股份約2%，套現45億元。

　　泛�？毓梢欢瘸钟忻裆�銀行9.42%的股份(2000年9月底數據)，為民生銀行第二大股東。而截止2008年6月30日，泛�？毓沙钟忻裆�銀行股權僅為3.09%，為第十大股東。與“新希望系”已無法抗衡。

　　民生銀行作為中國第一家民營銀行，自誕生那天起，便身陷利益爭奪中，籌備上市之初，以劉永好為代表的“希望系”與張宏偉為領袖的“東方系”更是全力拼爭第一大股東達數年之久。

　　劉永好在2006年7月16日的民生銀行董事會換屆選舉中，落選民生銀行董事會董事。市場傳言稱劉永好與民生銀行股東東方集團張宏偉等其他股東不和，因此被“暗算”。

　　而上面提到的投棄權票的中國中小企業投資的陳建也曾在股權激勵上跟劉永好唱“對臺戲”。

　　與管理層關系會得到改善嗎？

　　據了解，2006年民生銀行曾經籌劃過一個非常優厚的激勵計劃，牽頭的部分股東對管理層許以承諾，其中的核心是通過業績激勵安排，給管理層提供期權。知情人士說，按此計劃，在最樂觀的情況下，管理層可一舉實現對民生銀行的MBO。

　　但是，這一從未向外界披露的計劃被劉永好否決了。

　　劉牽頭提出了一個“更溫和的方案”，并在股東大會上得以通過。新方案雖然規定，“每10股向全體股東公積金轉增1.87股至2.43股，法人股將自己分得部分的80%分給流通股東，其余20%用做管理層激勵”。

　　但這等于排除了管理層MBO的可能性�；蛟S，民生管理層沒有站到劉永好一邊與此有關。當初那個優厚方案的牽頭股東，除了張宏偉的東方集團，還有此次投棄權票的陳建。

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