已披露的2008年年報統計顯示，證監會關于上市公司申請再融資的現金分紅規定，提升了很多上市公司的分紅熱情，有逾七成公司最近三年的分紅額超過了其凈利潤的30%。

　　“想融資”公司積極分紅

　　2008年10月，證監會發布了《關于修改上市公司現金分紅若干規定的決定》，規定上市公司再融資，需滿足“最近三年以現金方式累計分配的利潤，不少于最近三年實現的年均可分配利潤比例的30%”的規定。政策門檻提高了，上市公司的分紅積極性有所提升。

　　統計顯示，已披露2008年年報的257家A股公司中，202家的未分配利潤為正數，擬進行現金分紅的有146家，占比72.28%。從總體情況來看，146家公司2008年擬現金分紅金額合計118.34億元，同比增加了9.32億元，增幅為8.55%。分析人士指出，現金分紅能夠讓機構投資者獲得長期穩定的回報，減少二級市場的投機行為，有利于減少市場波動，維護市場的穩定。

　　在這些分紅公司中，57家公司已經連續三年進行現金分紅，包括萬科A、皖通高速、蘭花科創、保利地產等藍籌股。而一些中小公司也積極推行穩定的分紅政策，例如伊力特2006年和2007年現金分紅均為7056萬元，2008年擬現金分紅金額為7938萬元。

　　在149家三年現金分紅超過年均利潤30%的公司中，已經有29家上市公司推出再融資計劃，其中20家提出了增發預案，5家提出分離交易可轉債預案，4家提出轉債預案。

　　仍有“鐵公雞”不為所動

　　盡管有超過70%的公司分紅，但仍不乏一些“鐵公雞”公司依然一毛不拔。部分公司不分紅反而加薪，如威遠生化7年未分紅，去年業績下滑，但公司高管薪酬總和同比上漲70%；哈高科9年未分紅，去年業績下降逾50%，但公司董事長、副董事長等高管年薪達20萬至42萬元。

　　虧損或業績下降的公司不分紅，股民尚可以理解，也許是為公司未來發展著想。但銀基發展、美菱電器、冠農股份等2008年業績增長的公司仍不分紅，多少會讓投資該股的股民們感到失望。而中天城投2008年凈利潤同比增長了58.21%，也仍然堅持7年不分紅，反倒是公司高管的年薪總額漲至近千萬元，最高年薪漲至近百萬元，令投資者除了無奈，只能“生悶氣”。

　　近年來，監管層一直積極倡導上市公司分紅派現回饋股東。去年8月出臺的《關于修改上市公司現金分紅若干規定的決定》，就是為了鼓勵上市公司現金分紅。但規定歸規定，部分上市公司就是不按規定操作，投資者又能如何呢？看來，《決定》對那些短期內無再融資要求的上市公司缺少約束力。如何促使上市公司及時分紅，讓投資者獲得長期穩定的回報，應是管理層需要考慮解決的問題。

　　本報記者  許超聲

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