可供分配利潤為負值高管工資卻狂漲76.87%

　　□ 本報記者 閆 妮

　　清華雖然貴為內地第一名校，但旗下已披露年報的公司在對待股東方面卻一家比一家扣門。

　　繼紫光股份今年一毛不拔后，紫光古漢再一次宣告不分紅。根據公開資料，紫光古漢迄今已經8年沒有分紅了。

　　但讓人奇怪的是，該公司高管薪酬卻是芝麻開花節節高，僅總裁劉箭年薪就上漲了85%。

　　8年未分紅

　　高管工資猛漲76.87%

　　從年報中看到，08年實現凈利潤2037.45萬元，同比減少0.70%。每股收益0.1004元，同比減少0.69%。2008年公司實現營業收入2.37億元，同比增長13.79%，基本每股收益為0.1004元，同比減山0.69%。

　　雖然錢比去年略微少賺，可是高管工資漲的卻毫不含糊，從08年年報中看到，高管總薪酬為190.35萬元，同比增加76.87%。

　　年報也披露，董事兼總裁劉箭工資由07年16.37萬，漲到了30萬，漲了85%，董事、副總裁劉炳成從13.23萬，漲到了24萬，漲了81%，董秘曹定興從13.23萬漲到了24萬，漲了81%，技術總監伍新濱從11.25萬漲到了20萬，漲了78%。

　　3月11日，在接受《證券日報》記者采訪時，董秘曹定興閃爍其辭，似乎不想承認工資漲了，說道，2007年下半年定的年薪制，這13萬是半年的年薪，上半年一個月工資刨去稅很少，承認這13.23萬是07年工資。同時承認，和07年相比工資確實漲了。

　　可供股東分配的利潤

　　為-1732.8萬

　　高管漲工資，可是卻沒有給股東分紅，年報解釋，“公司2008年凈利潤2037.44萬，加上年初未非配利潤為-3770.25萬，可供股東分配的利潤為-1732.8萬，因公司本年度可供股東非配的利潤為負數，本年度盈利用于彌補以前年度虧損，公司本年度不進行利潤分配。”

　　從歷年年報中看到2001年年報顯示，凈利潤－5967.04萬元，按10%提取法定公積金0元，按5%提取法定公益金0元，加上以前年度結轉未分配利潤115.93萬元，本年度累計可供分配利潤共計－5851.12萬元，擬提議本次分配方案為不分配，也不進行資本公積金轉增股本。

　　繼2001年虧損之后，2003年凈利潤又為負，為—2623.68萬，之后未分配利潤一直為負。

　　董秘曹定興也承認，沒錢怎么分？

　　人均創造凈利潤

　　在清華系中倒數

　　從年報中看到，截止2008年12月31日，紫光古漢在冊員工總數2139人，其中財務人員40人，生產人員631人，技術人員110人，營銷人員88人，行政管理人員222人， 其他人員1048人。

　　員工受教育程度：大專以下1610人，大專和本科519人，研究生以上學歷10人。

　　公司現有離退休人員656人。2008年離退休人員離退休金由衡陽市勞動和社會保障局支付892萬元。

　　員工數量達到2139人，08年凈利潤為2037.45萬，那么人均創造凈利潤為0.95萬元，假設刨去退休人員，員工為1483人，人均創造凈利潤為1.37萬。

　　同兄弟公司紫光股份相比，紫光股份員工521人，08年凈利潤為 3060.85萬元，人均創造凈利潤為5.87萬。

　　而另一家兄弟公司同方股份，截至2007年底，同方股份母公司職工總數為2889人，07年凈利潤為4.4億，人均創造凈利潤為15.26萬。但截止目前，同方股份還沒有發布2008年報。

　　3月11日，董秘曹定興說道，行業不一樣，我們是醫藥行業，還有很多虧損的企業呢，那創造的凈利潤不就沒法算了嗎？

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