隨著越來越多的上市公司公布2008年年報，部分高管的薪酬在公司利潤大幅下降的情況下大幅上漲，引起投資者的強烈不滿。

　　上海機場近日發布的2008年年報顯示，公司實現利潤8.63億元，較2007年16.96億元的利潤大幅下滑49%；而公司總經理賈銳軍的年薪卻從2007年的30.9萬元增加至70.9萬元，上漲了1.29倍；不過，董事長俞吾炎和副董事長曹慧芳的年薪分別略微下降了3萬元左右。同樣，三友化工2008年實現利潤2.06億元，較上一年3.29億元的利潤下降了37.45%；而公司大部分高管的年薪卻突飛猛進，其中董事長么志義2008年年薪達115.7萬元，較2007年增加了23.1萬元，增幅近20%；副董事長于得友2008年年薪92.92萬元，較上一年增長34%；此外，公司董事王春生、總經理李建淵、副總經理李瑞新、董秘李建華等高管年薪都上漲了20萬-30萬元不等。

　　此外，一些公司的2008年的利潤雖然有所增長，但高管的薪酬卻是“月亮走我加速跑”，有的高管薪酬漲幅是利潤增幅的數倍。如寧夏恒力凈利潤僅增長7.51%，高管薪酬卻增長129.35%；天士力利潤增長37.66%，高管薪酬總額增長150.48%。薪酬漲幅遠高于公司業績的現象在房地產行業中尤為突出。華發股份利潤去年增長為81%，而高管薪酬總額上漲了334%；中天城投2008年凈利潤同比增長58%，公司25名高管薪酬共計928萬元，其中董事長羅玉平的年薪就達到了98萬，漲幅達60%以上。

　　“去年以來，很多優秀的公司高管紛紛為自己降薪，與企業共度難關，讓投資者倍感欣慰。而另一些高管的薪酬卻脫離公司業績大幅提升，這讓投資者怎么放心把公司交給他們管理呢？”有投資者對部分公司高管大幅加薪提出質疑。

　　記者 于世卿 實習記者 張曌

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