|
|
三普藥業11年未分紅 獨董年薪逆市上漲72%
□ 本報記者 羅三秀
雖然已經是第11個年頭不向股東分紅，三普藥業昨日公布的虧損年報卻意外遭遇了二級市場的熱烈追捧。
昨日大盤萎靡不振，上證指數跳水3.87%，而三普藥業(600869)卻在開盤后放量狂飆，半個小時內就逼近漲停，收盤時仍是“尾大不掉”，漲幅逾9%。
已11年未分紅
與股價飄紅大相徑庭的是，三普藥業2008年的成績單并不令人滿意。2008年年報顯示，三普藥業主營收入2.08億元，同比增長17.92%，而凈利潤虧損5645.21萬元，比上年盈利634.02萬元減少990.38%。扣除非經常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤也為-3279.12萬元。
然而，三普藥業董事會報告卻對虧損5645萬元的業績另眼相看，“三普銷售迅速增長，其增幅已超過同行業平均水平，成為公司自遠東控股集團有限公司(遠東控股)控股以來業績最突出的一年”。
此前三普藥業在業績預虧公告中稱，公司與慶泰信托投資有限責任公司2000萬元的投資合同糾紛對公司財務狀況和經營成果造成嚴重影響，同時由于行業盈利能力普遍下降和國家藥品降價政策以及公司進一步加強市場網絡和隊伍建設的巨大投入，導致公司2008年凈利潤出現虧損。
與慶泰信托的訴訟糾紛確實給三普藥業帶來-2851萬元的業績虧損，但實際上，三普藥業的藥品和保健品的營業利潤率分別為32.2%、23.78%，比上年分別增加1.54%，3.92%。
蹊蹺的是，三普藥業在此份年報的披露時間上耍了一把。首次預約披露年報的時間是2月26日，后更改推遲至3月7日才發布此份年報，如今又一改推遲的時間，如期披露。如此反復變更，三普藥業著實吊足了投資者的胃口。
有投資者就在股吧里感到疑惑，三普藥業來回折騰是否有貓膩。
隨著年報的出爐，公司原董秘兼財務總監毛明禎也因工作原因辭去三普藥業職務，由擬注入資產之一的遠東電纜有限公司財務總監李太炎接管三普藥業財務。
據了解，三普藥業董秘去向尚無定音，但由于是“工作原因”辭職，不排除其在遠東控股集團及下屬公司任職的可能。
值得一提的是，去年凈利潤的虧損如重磅炸彈般把投資者分紅的美夢徹底粉碎。在未分配利潤為正的年份里，三普藥業尚且吝嗇如鐵公雞。如今無可供分配的利潤，三普藥業更是無毛可拔了。
三普藥業1995年上市后，在1994年和1995年分別實施10轉10、10派1.5元的利潤分配，此后分紅卻是遙遙無期。雖然2008年初未分配利潤918.07萬元，但2008年凈利潤為-5645.21萬元，2008年可供分配利潤為-4727.13萬元，因此不具備分紅能力。
獨董薪酬上升72%
三普藥業對股東吝嗇，對獨立董事還是頗為優待的。與上市公司獨立董事的薪酬普遍捉襟見肘不同，三普藥業的獨立董事或算是高薪了。
根據年報，三普藥業2008年支付給獨立董事的費用就比2007年增加了72.41%。三普藥業共有顧江、藺春林、池溦、劉金龍、楊朝軍等5名獨立董事，其中每人獲得12萬元年薪，合計60萬元。2007年，顧江、藺春林、池溦、劉金龍、楊朝軍的薪酬卻分別為6.6萬元、6萬元、7.8萬元、6.6萬元、7.8萬元，合計34.8萬元。
除了獨立董事加薪幅度脫離公司業績增長外，實際上獨立董事的薪酬并不比三普藥業的管理層薪酬稍遜一籌。雖然2007年各獨立董事的薪酬較總經理、財務總監、副總經理等略少，但去年已經趕超上來，5人薪酬在156.63萬元的高管薪酬中占比近40%。
除遠東控股派出的董事長、董事基本不在上市公司領薪外，三普藥業總經理張春蘭年薪為13.1萬元，原董秘兼財務總監的薪酬為12.52萬元。副總經理襲國華等人的薪酬在11.87至12.47萬元之間，3名總經理助理的薪酬最高為11.98萬元，而監事的薪酬也在1.2萬元至3.26萬元之間。
雖然獨立董事的津貼通過股東大會同意，本無可厚非。但是與管理層比肩的薪酬不得不讓人擔憂，獨立董事拿著上市公司的高薪，其是否能保持應有的獨立性和監督性？
再看看獨立董事在三普藥業的履職情況，獨立董事去年應參加董事會8次會議，而顧江親自出席了6次，藺春林、池溦均親自出席了7次，劉金龍和楊朝軍則每次會議均有出席。
2007年，池溦、楊朝軍兩人就選舉三普藥業董事的議案投了棄權票，原因是對候選董事的情況不了解。
此外，獨立董事對于影響三普藥業業績的重大訴訟事項卻并沒有實施監督職能，是否公司隱瞞而使得獨立董事不知情，這不得而知。三普藥業與慶泰信托的訴訟案早在2006年就已經開始，途中經過一審、二審判決，每次均以敗訴結局，但三普藥業卻對該件可能影響公司業績的重大訴訟未在年報中做出消息披露。
相關報道：
新浪聲明：此消息系轉載自新浪合作媒體，新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。