24位高管年薪超百萬(wàn)

　　有分文不取的“零年薪董事長(zhǎng)”，自然也有“天價(jià)年薪，豐厚分紅，不菲股權(quán)”的“百萬(wàn)年薪高管”。據(jù)導(dǎo)報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，浙江上市公司中的“百萬(wàn)年薪高管”有23位，而去年浙江總計(jì)有29位高管的年薪超過了百萬(wàn)元。

　　與去年相比，寧波銀行(002142)和雅戈?duì)?/a>(600177)依舊延續(xù)了“百萬(wàn)年薪高管”扎堆的傳統(tǒng)，寧波銀行包括董事長(zhǎng)陸華裕在內(nèi)的總共有8人的年薪超過了百萬(wàn)元，而雅戈?duì)杽t有7位高管的年薪超過了百萬(wàn)元，另外有兩位高管的年薪接近了100萬(wàn)元，其中董事長(zhǎng)李如成385.4萬(wàn)元的年薪依舊傲視群雄。

　　百大集團(tuán)(600865)在2007年度也曾經(jīng)擁有一個(gè)“百萬(wàn)年薪高管團(tuán)隊(duì)”，當(dāng)時(shí)其董事長(zhǎng)董偉平的年薪為144.57萬(wàn)元，董事總經(jīng)理李錦榮144.57萬(wàn)元，董秘、副總經(jīng)理何美云102.35萬(wàn)元，副總經(jīng)理姚旭102.35萬(wàn)元，董事常務(wù)副總經(jīng)理顧靈華104.35萬(wàn)元。如今，這只“百萬(wàn)年薪高管團(tuán)隊(duì)”只剩下已經(jīng)升任為總經(jīng)理的何美云以及副總經(jīng)理姚旭依舊有102.35萬(wàn)元的年薪。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，雅戈?duì)柕哪甓葓?bào)酬總額達(dá)到2489.32萬(wàn)元，寧波銀行2007年度報(bào)酬總額為1376.95萬(wàn)元，與之相比，浙江富潤(rùn)(600070)的年度報(bào)酬總額為54.72萬(wàn)元。依此計(jì)算，雅戈?duì)柕哪甓葓?bào)酬總額接近浙江富潤(rùn)的50倍。

　　按照公開的數(shù)據(jù)，雅戈?duì)柖�事長(zhǎng)李如成和副董事長(zhǎng)李如剛分別以385.4萬(wàn)元和375.8萬(wàn)元的年薪依舊占據(jù)浙江上市公司高管中的頭兩位，而晉億實(shí)業(yè)(601002)的董事長(zhǎng)蔡永龍依舊和去年一樣，以333.3萬(wàn)元位于第三位。

寧波銀行（002142）百萬(wàn)年薪高管團(tuán)隊(duì)

職務(wù)	姓名	年薪
董事長(zhǎng)	陸華裕	170.6 萬(wàn)元
副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)	俞鳳英	159.48 萬(wàn)元
監(jiān)事會(huì)主席	張輝	151.1 萬(wàn)元
董事副行長(zhǎng)	洪立峰	141.13 萬(wàn)元
董事副行長(zhǎng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人	羅維開	125. 41 萬(wàn)元
副行長(zhǎng)	陳雪峰	124.69 萬(wàn)元
董事、董事會(huì)秘書	楊晨	101.56 萬(wàn)元
職工監(jiān)事	王力行	101.56 萬(wàn)元

雅戈?duì)枺?00177）百萬(wàn)年薪高管團(tuán)隊(duì)

職務(wù)	姓名	年薪
董事長(zhǎng)	李如成	385.4 萬(wàn)元
副董事長(zhǎng)	李如剛	375.8 萬(wàn)元
副董事長(zhǎng)	蔣群	339.44 萬(wàn)元
董事總經(jīng)理	許奇剛	99.22 萬(wàn)元
董事	樓添成	123.98 萬(wàn)元
董事	徐磊	324.66 萬(wàn)元
董事、常務(wù)副總經(jīng)理	張飛猛	99.22 萬(wàn)元
董事	李聰	204.48 萬(wàn)元
董事	荊朝暉	169.93 萬(wàn)元

　　高管自降年薪

　　事實(shí)上，面對(duì)金融危機(jī)，在很多上市公司高管拿著豐厚年薪的同時(shí)，也有一些高管紛紛自動(dòng)降薪。

　　“為了應(yīng)對(duì)這場(chǎng)危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展，公司董事會(huì)決定實(shí)施增收節(jié)支系列措施，對(duì)公司內(nèi)部董事薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整”。

　　這是上市公司億陽(yáng)信通(600289)在2008年12月的一份上市公司公告，也是國(guó)內(nèi)上市公司中第一家以公告形式降低高管薪酬的公司。億陽(yáng)信通的8位董事主動(dòng)下調(diào)月薪達(dá)20%，董事長(zhǎng)、總裁、董事會(huì)秘書等在內(nèi)的7位高管，月薪統(tǒng)一下調(diào)兩成，總裁助理的月薪則減少一成。

　　2月5日，三一重工(600031)也發(fā)布公告，稱公司董事、監(jiān)事、高管主動(dòng)向公司董事會(huì)提出2009年自愿降薪申請(qǐng)。其中董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根自愿領(lǐng)取1元年薪，而之前其稅前年薪為63萬(wàn)元，董事唐修國(guó)、向文波、易小剛自愿降薪90%，董事黃建龍、監(jiān)事翟憲自愿降薪50%，高管周福貴自愿降薪90%，郭春明自愿降薪30%，其他高管均自愿降薪50%。與此同時(shí)，公司強(qiáng)調(diào)，不接受中層以下員工降薪申請(qǐng)。

　　相關(guān)新聞

　　浙江鼓勵(lì)上市公司逆市而上

　　導(dǎo)報(bào)訊(記者 馬克強(qiáng))“浙江省有131家境內(nèi)上市公司，占了全國(guó)上市公司總量的8%，從上市公司家數(shù)來說居全國(guó)第三位，但從個(gè)體規(guī)模以及融資額來講卻排在很后面。金融危機(jī)是危機(jī)也是機(jī)會(huì)，希望浙江上市公司在逆境中通過收購(gòu)兼并等各種途徑做大做強(qiáng)。”18日，浙江省常務(wù)副省長(zhǎng)陳敏爾在2009年浙江上市公司監(jiān)管工作會(huì)議上這樣表述。

　　陳敏爾表示，浙江上市公司大多是行業(yè)龍頭和區(qū)域骨干，是發(fā)展的主力軍，改革的領(lǐng)頭雁。金融危機(jī)影響下，省內(nèi)多行業(yè)中的企業(yè)受到?jīng)_擊，此時(shí)，正是上市公司實(shí)施并購(gòu)重組的好時(shí)機(jī)。

　　會(huì)議明確提出，要緊緊圍繞保護(hù)投資者利益這個(gè)中心，加強(qiáng)對(duì)上市公司的服務(wù)和指導(dǎo)，進(jìn)一步夯實(shí)上市公司基礎(chǔ)性制度建設(shè)，全面深化信息披露、公司治理、防范大股東資金占用、投資者關(guān)系管理等各項(xiàng)監(jiān)管工作，達(dá)到監(jiān)管工作“基礎(chǔ)更加扎實(shí)，服務(wù)更加到位，檢查更加有效，監(jiān)管更加嚴(yán)格”的目標(biāo)，推動(dòng)上市公司在逆境中固本強(qiáng)基、做優(yōu)做強(qiáng)。

　　會(huì)上，浙江證監(jiān)局副局長(zhǎng)邵錫秋也對(duì)今年上市公司監(jiān)管工作作了重點(diǎn)部署。

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