方圓支承成為2007年底股權(quán)激勵再度開閘以來首家嘗鮮公司

　　⊙本報記者 應(yīng)尤佳

　　方圓支承今日披露了公司的激勵計劃，值得注意的是，公司此次的激勵計劃包括限制性股票激勵計劃和股票期權(quán)激勵計劃兩部分。這一復(fù)合式股權(quán)激勵方案僅在2006年時有公司使用過，此后這種方案一度沉寂，方圓支承成為自2007年底股權(quán)激勵再度開閘后，首家使用這種激勵方式的上市公司。

　　根據(jù)公司的這套一攬子方案，方圓支承限制性股票激勵計劃由三個獨立年度計劃構(gòu)成，即2009年至2011年每個授予年為一個計劃，每個計劃的上一年度為考核年，即2008年至2010年度。在滿足激勵計劃規(guī)定的授予條件下，公司按考核年度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤凈增加額的一定比例提取激勵基金，并自公告日起三個月內(nèi)從二級市場購入公司股票，在限制性股票獲取完畢后一個月內(nèi)以非交易過戶方式將回購的股份無償獎勵給激勵對象。

　　在限制性股票激勵計劃期限內(nèi)，每一獨立年度激勵基金的提取都有凈利潤和凈資產(chǎn)收益率方面的指標(biāo)，考核年度凈利潤年增長率需超過(含)10%，且考核年度上一年凈利潤年增長率需為正，同時，限制性股票激勵計劃起始年度至考核年度每年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率(ROE)不能低于10%。

　　另一方面，方圓支承的股票期權(quán)激勵計劃是由公司授予激勵對象600萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)擁有在計劃有效期內(nèi)的可行權(quán)日按照預(yù)先確定的行權(quán)價格購買1股公司股票的權(quán)利；股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行600萬股公司股票，占激勵計劃簽署時公司股本總額18800萬股的3.19%；股票期權(quán)激勵計劃有效期為6年，2009年至2014年，每份股票期權(quán)授予后自授予日起三年內(nèi)有效，第一次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為15.38元。

　　股票期權(quán)激勵計劃獲批準(zhǔn)后分三次授予，2009年授予激勵對象300萬份股票期權(quán)，2010年授予公司激勵對象200萬份股票期權(quán)，2011年授予激勵對象100萬份股票期權(quán)。

　　這一方式在2006年時曾經(jīng)被永新股份、廣州國光等公司采用過，但是此后，上市公司在制定激勵計劃時普遍使用單一的激勵方式。業(yè)內(nèi)人士表示，如此復(fù)合式激勵方式內(nèi)含玄機。“從理論上講，高管可以從限制性股票激勵計劃中套現(xiàn)股票，再用這筆錢行使期權(quán)購買股票，這樣公司高管可以用更少的成本來獲得公司的股份。”

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