本報記者 羅琳

　　昨日，威遠生化推出了化肥與農用藥劑行業的首份盈利年報。但不實施利潤分配的消息卻讓投資者倍感失落。因為連續7年不分紅，威遠生化也被戴上了“鐵公雞”的帽子。

　　2008年威遠生化實現營業收入7.84億元，同比增長11%。歸屬于母公司所有者凈利潤為846萬元，同比下降49.31%，其中扣除非經常性損益的凈利潤僅為46.89萬元。基本每股收益為0.036元，每股凈資產1.6元。

　　值得一提的是，據記者統計，威遠生化2008年19位高管薪酬合計315.13萬元，包括總經理、副總經理等在內的13位高管薪酬均有明顯增加。而2007年17位高管的薪酬合計為185.39萬元。

　　2月4日，《證券日報》記者采訪了威遠生化的董秘付百林。

　　管理費用增加30%

　　《證券日報》：公司管理費用比上年增加1554萬元，增加35%，其中職工薪酬增加是一個方面。為什么在各行業紛紛降薪裁員的情況下威遠生化還能給職工增加薪酬？

　　付百林：公司凈利潤下降主要還是成本、費用導致的。職工薪酬增加是因為我們年初就有計劃，不會因為經濟環境不好而改變這個計劃。當然，2009年經濟形勢不好，我們會在這方面嚴控成本，同時壓縮行政管理費用，比如減少領導的交通、通訊費用等。

　　《證券日報》：薪酬增加的人員主要是公司員工還是高管？

　　付百林：增加薪酬的主要是一線員工，表現優異的員工。至于高管薪酬是否也在增加之列，我還沒有去核實。

　　《證券日報》：我們注意到，2008年威遠生化凈利潤下降的另一個原因是去年計提了793萬元的資產減值損失(2007年僅53萬元)，而應收款項減值準備轉回卻帶來了非經常性損益項近404萬元的凈利潤。這是否為公司有意的財務安排，2009年的年報是否也會出現計提的減值準備沖回對凈利潤貢獻一塊豐厚的非經常性損益？

　　付百林：我們也是按照謹慎性原則進行會計處理的。資產的減值計提和沖回都是按照規定進行的，而且經過會計師事務所審計的。所以我們不存在人為調節利潤的情況。

　　有錢投資卻沒錢分紅

　　《證券日報》：雖然凈利潤同比下降近50%，但威遠生化仍有846萬元的盈利，未分配利潤達8250萬元；而截至去年底公司手握1.9億元貨幣資金，在具備分紅能力的情況下為何不向股東分配利潤？

　　付百林：事實上，之前董事會也考慮過實施年度分紅，但分下來股東拿到的紅利很少。另外，考慮到公司未來的發展，要投資發展需要資金，如果把幾千萬元未分利潤給分了，公司還要去貸款籌資支付利息，財務費用等成本增加了還是會帶來利潤減少。這樣，我們還是想咬咬牙再堅持一年不實施利潤分配。

　　《證券日報》：近兩年經濟不景氣，公司不分紅無可厚非，但是公司已連續盈利6年，卻也連續多年不向股東進行利潤分配，投資者無法分享公司真實的投資回報確也心寒。威遠生化之所以多年不分紅，主要的考慮是什么？

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