中國上市公司高管薪酬調研出爐

　　本報訊(記者馬嵐)昨天，全球最大的人力資源管理咨詢公司之一——韜睿咨詢對外發布最新的中國上市公司高管薪酬、公司治理及長期激勵調研結果。數據顯示，在A股、H股與紅籌股三類公司中，金融和房地產業的高管薪酬均領跑于各行業。其中A股公司的高管薪酬漲幅最高，達23%；H股公司為16%左右；紅籌股公司的薪酬漲幅與香港市場整體情況保持一致，在5%左右。

　　據了解，韜睿對截至2007年底市值最大的約300家企業(包括市值最大的100家A股公司、100家H股公司及92家紅籌股公司)年報披露的高管薪酬數據進行分析，涉及工業與交通、能源采掘與化工、金融服務、IT技術、消費品、房地產、健康護理、公共事業及其他各類行業。從各細分行業數據來看，在A股公司中金融、消費品和房地產行業的高管薪酬水平遠高于其他行業。數據顯示，以基本薪酬+年度獎金計算，A股金融行業第一高薪職位總現金薪酬為261.3萬元，房地產行業則為131.1萬元，耐用消費品公司為156萬元。在H股公司中，房地產、金融和信息技術的薪酬水平則明顯高于其他行業。在紅籌股公司中，金融、能源采掘及房地產行業的薪酬比其他行業略高。

　　報告同時顯示，幾乎所有紅籌股公司都采用了長期激勵計劃，其中以股票期權最為流行。但受市場波動等因素的影響，越來越多的企業開始采用限制性股票和績效股票等激勵工具。截至2008年上半年，共有約160家企業已經實施或正在報批有關計劃，其中市值最大的100家A股企業中約有1/4披露了長期激勵計劃。而在H股和紅籌股公司中，金融業、信息技術行業和房地產業的長期激勵力度略高于其他行業。

　　但需要注意的是，截至2008年年中，約有超過一半以上的公司存在“潛水期權”(即股票市價低于行權價)的問題，有部分企業已公告終止了原激勵計劃。

    相關報道：

    云南銅業高管關聯交易7年賺35倍

    S*ST星美虛假陳述被罰百萬 20名高管受處罰

    西北化工三高管貸款1.2億炒股被公訴

    高管牽涉關聯交易 云南銅業急赴深交所澄清

    上市公司三高管違規貸款炒股致8800萬損失

    企業高薪高管應有降薪計劃

    湖北證監局培訓轄區上市公司董監事及高管

    花旗董事長稱高管獎金新制度不能遏止虧損

    上市公司高管自降身價顯露企業經營困難

    臣亮：危機當前公務員國企高管該過緊日子

    新浪聲明：本版文章內容純屬作者個人觀點，僅供投資者參考，并不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。