本報(bào)記者 賈曉燕

　　在A股上市公司中，億陽通信成為首家公開宣布高管降薪的公司。

　　根據(jù)公告，億陽信通副總級(jí)別高管降薪幅度達(dá)到20%，總裁助理薪水下調(diào)10%。

　　但對(duì)億陽信通的高管降薪，有投資者認(rèn)為是逃避外界對(duì)其的關(guān)聯(lián)交易指責(zé)。

　　“還沒聽說有裁員計(jì)劃”

　　證券代表郭蓮花告訴記者，高管降薪是公司增收節(jié)支的措施之一，表明高管愿與公司共渡難關(guān)的決心。“公司運(yùn)營(yíng)正常，但不能說金融危機(jī)對(duì)公司未造成任何影響。”證券代表郭蓮花表示。

　　根據(jù)億陽信通中報(bào)及三季報(bào)顯示，公司的經(jīng)營(yíng)狀況確實(shí)不容樂觀。

　　半年報(bào)顯示，上半年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3.44億元，比去年同期下降24.45%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)4156萬元，同比下降9.78%；利潤(rùn)總額4847萬元，同比下降3.98%；凈利潤(rùn)3961萬元，同比下降5.05%。

　　三季報(bào)顯示，公司前三季度收入實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5.73億元，同比下降9.29%，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)4692萬元，同比下滑13.3%，實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤(rùn)4694萬元，同比下滑了21.1%。

　　但相關(guān)資料也表明，億陽信通的薪水在上市公司算相當(dāng)高的。根據(jù)降薪公告，為支持公司董事會(huì)的增收節(jié)支措施，公司監(jiān)事會(huì)主席張小紅也主動(dòng)提出降薪20%，將月薪由35800元下調(diào)至28640元。

　　業(yè)內(nèi)人士透露，象億陽信通這樣中等規(guī)模的老IT公司，在其它企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席一般薪水也就一萬多元。

　　億陽信通人力資源部的工作人員告訴記者，此次降薪僅限于高管人員，一般員工不會(huì)降薪。

　　“高管降薪的總額是可以計(jì)算出來的，對(duì)節(jié)約成本來說也許沒有太大的作用。但這種行為表明高管人員與企業(yè)共渡難關(guān)的決心，同時(shí)也能提升投資者的信心。”銀河證券研究中心的某分析員表示。

　　記者問及公司是否會(huì)為增收節(jié)支而裁員時(shí)，證券代表郭蓮花表示：“沒有聽說公司有裁員計(jì)劃，但若有人事變動(dòng)，也是正常的人員流動(dòng)。”

　　高管降薪與關(guān)聯(lián)交易無關(guān)？

　　億陽信通的經(jīng)營(yíng)滑坡狀況令人擔(dān)憂。同時(shí)，4月份億陽信通收購控股股東所持有的南京長(zhǎng)江三橋10%股權(quán)的關(guān)聯(lián)交易也一度引起股民和媒體的討論。

　　最近有股民擔(dān)心，高管降薪是經(jīng)營(yíng)狀況滑坡的縮略反映，而經(jīng)營(yíng)狀況不好也許與之前所進(jìn)行的關(guān)聯(lián)交易有關(guān)。

　　截至2008年3月，億陽信通的貨幣資金僅有1.37億元，而收購南京長(zhǎng)江三橋10%的股權(quán)實(shí)質(zhì)花費(fèi)為5.4億元，遠(yuǎn)超億陽信通的帳面承受能力。即使如有媒體所稱，這項(xiàng)關(guān)聯(lián)交易動(dòng)用的是收回的預(yù)付款，5.4億元的支出也足以使億陽公司背負(fù)一定的資金壓力。

　　另據(jù)相關(guān)資料披露，長(zhǎng)江三橋通車運(yùn)營(yíng)將近3年，至億陽信通進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易時(shí)仍然處于虧損狀態(tài)。2005年、2006年和2007年連續(xù)三年凈利潤(rùn)分別是-3265萬、-3261萬和-1572萬元。

　　然而，億陽信通證券部的工作人員表示，公司只收購了南京長(zhǎng)江三橋10%的股份，且是一項(xiàng)長(zhǎng)期性投資，也不是公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，因此，長(zhǎng)江三橋的經(jīng)營(yíng)狀況不能夠成為衡量公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)，也不是高管降薪的依據(jù)。

　　證券代表郭蓮花表示，“現(xiàn)在沒有長(zhǎng)江三橋的相關(guān)數(shù)據(jù)，只有在年報(bào)的時(shí)候才可以看到其經(jīng)營(yíng)情況。公司高管減薪與此無關(guān)”。

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