新浪財經訊 最新一期的《福布斯》中文版7月刊雜志上，“2008年中國(非國有)上市公司最佳和最差老板”新鮮出爐。新湖創業(600840)董事長陳堅、總經理徐旦紅，遠興能源(000683)董事長戴連榮、總經理賀占海和三一重工(600031)董事長梁穩根、總裁向文波榮居“紅榜”前三位；而波導股份(600130)董事長兼總經理徐立華等10位老板不幸被列入“白榜”。

　　這是福布斯中文版第4次推出中國A股非國有上市公司最佳和最差老板調查。調查結果顯示，過去3年間，入選最佳老板榜單的25家企業的高管為股東帶來了平均18.2%的凈資產回報率(ROE)，而他們所處行業的平均ROE僅為9.3%。這些公司的首席執行官/總裁/總經理過去3年平均年薪的中位數為37萬元。入選最差老板榜單的10家企業的平均凈資產回報率(ROE)低達-54.5%，而高管們卻依然領取了30萬元的平均薪酬，其2007年平均薪資達32.5萬元。

　　制榜人劉瑞明先生總結今年的調查情況時道出了最佳老板和最差老板的區別：“最佳老板能夠在各自的業務領域做深做強，并尋找機會向外拓展，同時非常注重自身的社會責任和公司的公眾形象；而最差老板們往往未能在主業上做深做透，在遇到經營困難時管理層思路也不清晰，未能將企業順利帶出困境�！�

　　同時，福布斯今年再次評選出30位“中國上市公司最貴老板”，這些高管2007年從上市公司領取的薪酬均超過100萬元。這些高管的平均年齡為51歲，2007年平均年薪為492萬元，平均薪資漲幅為195%。其中蟬聯年薪最高老板桂冠的是中國平安(601318)董事長兼首席執行官馬明哲，他2007年的薪酬高達6,616萬元，比上年增長394%。

　　榜單簡介：

　　調研及排名方法說明：

　　調研范圍：中國A股非國有上市公司，擁有至少3年完整的上市公司財務報表，其首席執行官/總裁/總經理在考查期(2005-2007年)內任職。

　　計算及排名方法：

　　本榜單主要依據目標企業在2005-2007三年的ROE平均值、ROE增長率以及這兩項指標與同行業整體業績的比較作為業績考核指標，同時考慮同期內其首席執行官/總裁/總經理的三年平均薪酬進行計算和排名。

　　其中：

　　1、首席執行官/總裁/總經理任職年限以上市公司年報披露為準；

　　2、所屬行業以萬得資訊細分行業為準，相應行業的ROE值也以此為準；

　　3、薪酬數據取各上市公司歷年財報中披露的個人薪資。

　　數據來源：各公司年報、萬得資訊、Forbes China Research

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