本報記者 羅諾

　　華爾街諺語，保護(hù)最弱小的投資者，就是保護(hù)整個市場。

　　萬通地產(chǎn)將顛覆絕大多數(shù)上市公司一貫實(shí)行的由大股東提名獨(dú)立董事的方式，邀請符合條件的中小投資者提名公司獨(dú)立董事的候選人。此外，在分配方案提出制度、投資者關(guān)系等方面也有所創(chuàng)新。

　　3月11日，萬通地產(chǎn)(600246，SH)發(fā)布公告，推出公司策劃已久“新股東文化”建設(shè)的具體措施。

　　“我們的具體措施都是為了為進(jìn)一步提高公司的治理水平，加強(qiáng)公司投資者關(guān)系管理，更好地維護(hù)公司中小投資者的權(quán)益。”萬通地產(chǎn)董事長馮侖說，“在這次推出的措施中的大部分條規(guī)都是國內(nèi)市場的一次新的嘗試。”

　　“一句話沒有說出來之前是它的主人，說出來后，就是它的奴隸。”馮侖笑稱。

　　根據(jù)公告，萬通地產(chǎn)的“新股東文化”建設(shè)將在董事會下增設(shè)投資者關(guān)系管理委員會；邀請符合條件的中小投資者提名公司獨(dú)立董事的候選人；試行分配方案事先公開征集中小投資者意見的制度；建立董秘周接待、總經(jīng)理月度接待和董事長季度接待的三級“投資者網(wǎng)上接待日”。

　　萬科與保利地產(chǎn)都推出了類似董秘周接待、總經(jīng)理月度接待和董事長季度接待的三級‘投資者網(wǎng)上接待日’條例對于市場來說并不新鮮。中原證券研究所分析師魏博說，但是由小股東推選獨(dú)立董事提名、分配方案公開征集中小投資者意見等條規(guī)被這樣明文提出，是A股市場的第一遭。

　　“我們之所以提出這樣的觀點(diǎn)，就是真正從中小投資者利益出發(fā)，讓他們推選出能真正代表他們利益、站在他們的角度參與公司管理的人。”馮侖表示。

　　中國上市公司市值管理研究中心主任施光耀稱，邀請符合條件的中小投資者提名公司獨(dú)立董事的候選人，既可充分發(fā)揮獨(dú)立董事的獨(dú)立作用和專業(yè)水平，也可更好地代表及維護(hù)中小投資者的權(quán)益。

　　以往上市公司的分配方案多是依據(jù)大股東的意愿制定，分與不分，分多分少由大股東說了算。施光耀稱，萬通地產(chǎn)試行分配方案事先公開征集中小投資者意見的制度，這種探索對改變以大欺小，為中小投資者維護(hù)自身權(quán)益開辟了新途徑。

　　馮侖接受采訪時表示，此次新股東文化要成為上市公司的一個標(biāo)桿，作為第一個吃螃蟹的公司，且“貴在堅持”。