證券代碼：002018	證券簡(jiǎn)稱：華星化工
安徽華星化工股份有限公司2007年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

    一、股東與債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
    公司注重不斷完善治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作，保障所有股東享有法律、法規(guī)、
    規(guī)章等所規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。
    公司依據(jù)《上市公司股東大會(huì)議事規(guī)則》的要求制定了《公司股東大會(huì)議事規(guī)
    則》，依法召集、召開(kāi)股東大會(huì)，平等對(duì)待公司所有股東，保障股東能夠充分行使自
    己的權(quán)力。
    公司根據(jù)《上市公司信息披露管理辦法》、《深圳證券交易所上市公司公平信息
    披露指引》等法律、法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，制定了《公司信息披露管理制度》，有效規(guī)范公司信息披露行為，確保信息披露的公平性，保護(hù)投資者的合法權(quán)
    益。同時(shí)，公司設(shè)立專人開(kāi)展投資者關(guān)系管理活動(dòng)，除專用的電話、傳真、電子信箱等傳統(tǒng)溝通方式外，公司還積極通過(guò)業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)、網(wǎng)上交流會(huì)，投資者及證券分析師來(lái)訪、調(diào)研接待，機(jī)構(gòu)投資者拜訪、推介，網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)的定期投資者接待日等多種活動(dòng)與渠道，加強(qiáng)與股東和投資者之間的密切交流。
    公司注重積極回報(bào)股東，公司2004年上市當(dāng)年并向公司全體股東派息每股1.00
    元；2005年度向公司全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣1.00元，同時(shí)用資本公積金向全體股東按每10股轉(zhuǎn)增3股的比例轉(zhuǎn)增股本；2006年度向公司全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣1.00元，同時(shí)用資本公積金向全體股東按每10股轉(zhuǎn)增
    3股的比例轉(zhuǎn)增股本；公司自上市以來(lái)為廣大投資者創(chuàng)造了實(shí)實(shí)在在的投資回報(bào)。
    公司在追求股東利益最大化的同時(shí)，也辦圖確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健與公司資產(chǎn)、資
    金安全，兼顧債權(quán)人的利益，公司的各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，均充分考慮了債權(quán)人
    的合法權(quán)益。
    二、員工權(quán)益保護(hù)
    公司以“激勵(lì)、激活、適才專用”的人才觀，尊重員工人格，關(guān)愛(ài)員工，保障
    員工合法權(quán)益。“企業(yè)即人，企業(yè)為人，企業(yè)靠人，人是興企之本，人才是公司最寶貴的資源和財(cái)富”。華星化工是全體華星人的利益共同體，公司為每個(gè)員工發(fā)揮才能
    提供良好的環(huán)境，為人才的成長(zhǎng)提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空間。堅(jiān)持尊重員工、理解員工、關(guān)心員工的原則，建立了一套規(guī)范的選人、用人、育人制度，激勵(lì)、激活
    人力資源，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，將適合的人才派用合適的崗位，適才專用、各
    展其長(zhǎng)，凝聚人心，興旺人氣，形成加快華星化工發(fā)展的強(qiáng)大合力。
    公司依照《勞動(dòng)法》和地方性法規(guī)的規(guī)定，為員工購(gòu)買了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療
    保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，為員工提供年度月平均工資不低1300元的收入保障措
    施，大大高于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平。在為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬之外，公司還
    注重積極發(fā)送員工福利，為員工提供交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、膳食補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼，
    為一線操作員工提供特殊補(bǔ)貼，為專業(yè)科技人員提供專業(yè)津貼等。
    公司注重與員工的溝通，尊重員工權(quán)利，通過(guò)辦好《華星人》等內(nèi)刊雜志，定
    期組織員工滿意度調(diào)查，召開(kāi)員工座談會(huì)、茶花會(huì)，開(kāi)設(shè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，不定
    期召開(kāi)年會(huì)等多種方式，積極推進(jìn)員工與企業(yè)的團(tuán)結(jié)協(xié)作與共謀發(fā)展。
    公司注重員工的勞動(dòng)保護(hù)，為員工配備了必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施，以保障
    勞動(dòng)安全，并通過(guò)模擬訓(xùn)練、宣傳教育、技能競(jìng)賽等形式增強(qiáng)員工的安全防護(hù)意識(shí)
    與能力。
    三、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
    公司按照誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利、合法合規(guī)的交易原則，與供應(yīng)商和經(jīng)銷商保持
    了良好的合作關(guān)系，為消費(fèi)者提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和售后服務(wù)。公司以“誠(chéng)信天地、
    奇正方圓”的經(jīng)營(yíng)理念，以“安全、規(guī)范、滿意、旋進(jìn)”的質(zhì)量觀，以“全面、周
    到、方便、一流”的服務(wù)觀，持續(xù)改善和提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高公司產(chǎn)品的
    美譽(yù)度和消費(fèi)者的滿意度。公司注重建設(shè)供應(yīng)鏈一體化建設(shè)，不斷完善采購(gòu)流程機(jī)
    制，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理，并通過(guò)問(wèn)題協(xié)調(diào)會(huì)等形式加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通合作。
    四、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展
    環(huán)境保護(hù)是公司生存和發(fā)展的重要生命線之一，公司遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)相關(guān)的
    法律、法規(guī)和地方環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目執(zhí)行環(huán)保“三同時(shí)”
    管理制度，不斷加大對(duì)環(huán)保資金和技術(shù)的投入，緊密和大專院校、科研單位合作，
    引進(jìn)多項(xiàng)環(huán)保先進(jìn)技術(shù)；制定各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；確定環(huán)保管理及污染治理的目標(biāo)、指標(biāo)，并將其分解到各部門；加強(qiáng)污染治理力度，污染治理設(shè)
    施正常運(yùn)行，從不間斷。
    廢水治理：對(duì)廢水采用二級(jí)處理：對(duì)高濃度、生化性差以及含特征污染物的廢
    水，通過(guò)有效的預(yù)處理，降低COD及特征污染物的濃廢，使其可生化；公司生產(chǎn)過(guò)
    程中所產(chǎn)生的可生化低濃度廢水和預(yù)處理后的廢水采用生物接觸氧化處理。
    廢氣治理：對(duì)廢氣主要采取吸收和冷凝處理措施進(jìn)行治理。共建設(shè)了19套廢氣
    吸收系統(tǒng)，利用吸收塔，進(jìn)行水吸收、堿吸收、水堿二級(jí)吸收；建設(shè)12套冷凝回收
    系統(tǒng)，對(duì)可凝性廢氣進(jìn)行冷凝回收處理。
    廢固處理：對(duì)產(chǎn)生的對(duì)苯二酚進(jìn)行精制處理，回收對(duì)苯二酚到生產(chǎn)中再利用；
    對(duì)產(chǎn)生的煤渣出渣處理；其它廢回通過(guò)焚燒滬進(jìn)行焚燒處理。
    公司自1998年設(shè)立以來(lái)，不斷加大對(duì)環(huán)保資金的投入，截止目前共投入資金
    6,200多萬(wàn)元。
    五、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)
    為保持企業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)，公司不忘社會(huì)責(zé)任，愛(ài)心回報(bào)人民。隨著企業(yè)的
    不斷發(fā)展壯大，企業(yè)自覺(jué)地?fù)?dān)負(fù)起越來(lái)越多的社會(huì)責(zé)任。濟(jì)貧扶危是中華民族的傳
    統(tǒng)美德，安置下崗工人是我們責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)。我們始終認(rèn)為華星化工能取得長(zhǎng)足
    的發(fā)展，主要是得益于黨和國(guó)家的開(kāi)放政策，得益于家鄉(xiāng)人民的大力支持。華星人
    始終牢記富而思源，不忘回報(bào)社會(huì)，回報(bào)家鄉(xiāng)人民。由公司工會(huì)牽頭組織在歷年的
    抗洪搶險(xiǎn)、抗旱排澇、救死扶傷、捐資助學(xué)、希望工程、公共設(shè)施等社會(huì)公益事業(yè)、
    光彩事業(yè)中，華星人總是一馬當(dāng)先，率先行動(dòng)；在公司內(nèi)部我們?yōu)槔щy職工子女就
    學(xué)提供經(jīng)濟(jì)援助，優(yōu)先安排特困戶職工家庭成員的工作，發(fā)動(dòng)倡議獻(xiàn)愛(ài)心，逢年過(guò)
    節(jié)送溫暖，每年安置下崗職工100多人；配合上級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓(xùn)等等，
    為促進(jìn)社會(huì)和諧、文明進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，公司將一如既往地恪守“綠色、人本、多元化、國(guó)際化”的發(fā)展觀，持續(xù)社會(huì)責(zé)任改善，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

    安徽華星化工股份有限公司董事會(huì)
    二○○八年二月二十六日