共授予19名高管3000萬份股票期權，到期行權價為39元/股。

　　證券時報記者 王柄根

　　本報訊 1月14日，美的電器(000527)董事局審議批準了重新制訂的股票期權激勵計劃，擬授予激勵對象3000萬份股票期權，在符合行權條件的前提下，每份股票期權擁有在可行權日按照39元/股的價格購買公司股票權利。

　　據了解，此次股票期權所涉及的標的股票總數為3000萬股，股票來源為向激勵對象定向發行，該部分股票期權占激勵計劃簽署時公司股本總額的2.38%，全部向既定的激勵對象授予，不設置預留激勵對象。激勵對象包括公司董事、高級管理人員、主要業務負責人及控股公司主要負責人等19人。公司確定的行權價格依據是：取計劃公布前一個交易日1月11日收盤價39.00元與計劃公布前30個交易日內的平均收盤價35.90元中的較高者，最終敲定的行權價為39元/股。

　　激勵對象對已獲授權的股票期權將分三期行權，行權時必須同時滿足多項條件，主要包括：其一，根據《廣東美的電器股份有限公司股票期權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格；其二，以美的電器2007年度凈利潤為基數，考核期2008、2009、2010年較前一年度凈利潤增長不低于15%、加權平均凈資產收益率不低于12%；其三，如達到業績條件，授權日后第二、三、四年分別可以開始行權的、不超過已授權部分總量股票期權的33%、33%、34%，該等部分的股票期權的行權期為其等待期滿后的可行權日起五年內；如達不到業績條件或行權期內未行權，該等部分的股票期權作廢。激勵對象行權資金以自籌方式解決，美的電器承諾不為激勵對象依據本激勵計劃獲得的有關權益提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。

　　資料顯示，2006年11月，美的電器曾經公布過股權激勵計劃，擬按10.8元的行權價格授予激勵對象5000萬股，占簽署時股本總額6.30億股的7.93%，該計劃由于未能取得證監會的無異議函而未能提請公司股東大會審議。相比于前次方案的主要內容，目前公布的計劃根據實際情況大幅提高了行權價格，減少了期權數量相對于股本總額的占比。

　　美的電器公告稱，此次實施股權激勵是為進一步完善公司治理結構，健全公司激勵約束機制，通過實現股東、公司和個人利益的一致，維護股東權益，為股東帶來持續的回報。激勵計劃尚需經過證監會對所提交的股權激勵計劃備案申請材料無異議后再提請公司股東大會審議批準方可實施。

　　市場分析人士認為，作為家電行業的龍頭企業之一，美的電器在長期充分的市場競爭中成長和發展，一直致力于建立高度市場化的職業經理人團隊和與之相應的激勵和約束機制，通過事業部制以及各種相應的激勵措施，充分調動了職業經理人的工作積極性。新的股權激勵方案行權條件嚴格，體現出公司大股東和管理層對公司未來長遠發展較為樂觀的預期。