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廣宇集團首期股權激勵計劃出爐http://www.sina.com.cn 2008年01月11日 13:17 全景網絡-證券時報
期權行權價為26.55元,與公司股票昨日收盤價相同 實習記者 趙丹琴 本報訊 廣宇集團(002133)董事會通過了首期股票期權激勵計劃草案。公司授予激勵對象800萬份股票期權,在符合行權條件的前提下,每一份期權擁有在可行權日以26.55元購買1股廣宇集團股票的權利。廣宇集團昨日收盤價為26.55元。 此次股票期權所涉及的標的股票總數為800萬股,占股權激勵計劃簽署時股本總額2.49億股的3.21%。 激勵對象包括公司的董事、監事、高級管理人員和主要業務骨干及對公司有特殊貢獻的其他員工。其中授予董事、監事、高級管理人員的股票期權數占股票期權總數的48.38%,計387萬份;授予主要業務骨干及對公司有特殊貢獻的其他員工的股票期權數占股票期權總數的31.62%,計253萬份;授予預留對象的股票期權數占本次股票期權總數的20%,計160萬份。預留部分將授予公司或公司控股子公司擬將招聘的人才及上述激勵對象名單中公司董事會認為應予追加授予股票期權份額的人員。 此次股票期權行權時必須同時滿足三項條件。其一,根據《廣宇集團股份有限公司股票期權激勵計劃實施考核辦法》,激勵對象上一年度績效考核合格;其二,廣宇集團上一年度加權平均凈資產收益率不低于10%;其三,以廣宇集團2007年度凈利潤值為基數,公司凈利潤年復合增長率達到30%,即第一個考核期2008年凈利潤較2007年增長達到30%,第二個考核期2009年凈利潤較2007年增長達到69%,第三個考核期2010年凈利潤較2007年增長達到119.7%,第四個考核期2011年凈利潤較2007年增長達到185.61%。 廣宇集團公告稱,此次實施股票期權激勵是為進一步完善公司治理結構,健全公司的激勵、約束機制,形成良好均衡的價值分配體系。有效調動公司高級管理人員和業務骨干的積極性和創造性,吸引和保留優秀管理人才和業務骨干,確保公司發展戰略和經營目標的實現,深化公司與個人共同持續發展的理念和企業文化,激勵長期價值的創造,促進公司長期穩定發展。 新浪聲明:本版文章內容純屬作者個人觀點,僅供投資者參考,并不構成投資建議。投資者據此操作,風險自擔。
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