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烽火通信(600498)關(guān)于公司首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)的獨(dú)立意見

http://www.sina.com.cn 2007年12月26日 09:42 中國(guó)證券網(wǎng)
烽火通信科技股份有限公司關(guān)于公司首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）的獨(dú)立意見

根據(jù)《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》、《公司法》和《公司章程》以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》、國(guó)資委和財(cái)政部《國(guó)有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，我們作為烽火通信科技股份有限公司的獨(dú)立董事，審查了公司董事會(huì)提交的《烽火通信科技股份有限公司首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其他相關(guān)資料，現(xiàn)就公司首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)表以下獨(dú)立意見：
公司制定的首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循了"公平、公開、公正"的原則，符合《公司法》、《證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》、《國(guó)有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；建立了股東與管理層及關(guān)鍵崗位員工之間的利益共享和約束機(jī)制，使經(jīng)營(yíng)管理者與股東形成利益共同體，有利于提高經(jīng)營(yíng)管理效率和公司的可持續(xù)發(fā)展能力，不存在損害公司及全體股東合法權(quán)益的情形。
我們認(rèn)為公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，有利于進(jìn)一步健全激勵(lì)和約束機(jī)制，提高吸引、保留優(yōu)秀人才及核心骨干員工的能力，增強(qiáng)股東對(duì)公司的信心，有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
同意此股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
獨(dú)立董事：
芮明杰 譚力文 蔡學(xué)恩 向德偉 張金隆
2007年12月24日
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