□ 本報(bào)記者 萬(wàn) 敏

　　身在牛市中，誰(shuí)是最幸福的人？投資者分享了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)的收益，銀行獲得更多中間業(yè)務(wù)收入，基金發(fā)行產(chǎn)品輕松獲得巨額管理費(fèi)用，券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入也盆滿缽滿，但是這一切繁榮的基礎(chǔ)，都是建立在上市公司良好的業(yè)績(jī)之上。

　　據(jù)今年三季報(bào)顯示，滬深兩市1519家上市公司1至9月共計(jì)完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入56695.19億元，有可比數(shù)據(jù)公司同比增長(zhǎng)25.29%，主業(yè)收入總額相當(dāng)于前三季度我國(guó)GDP總量的34.14%；1519家公司總共實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)5655.87億元，可比數(shù)據(jù)同比增長(zhǎng)高達(dá)66.93%。機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，上市公司業(yè)績(jī)?nèi)�年飆升已成定局。

　　據(jù)此推算，按工資總額占總收入10%-15%、年金積累應(yīng)占工資總額8%的數(shù)據(jù)推算，上市公司新增的年金基金應(yīng)至少有300億元。其中，國(guó)有企業(yè)集團(tuán)下屬的上市公司按照有關(guān)要求，在2004年企業(yè)年金的兩個(gè)法規(guī)頒布之前，是購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)或者行業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的，其沉淀的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模也相當(dāng)龐大。而且這部分年金基金有硬性要求，必須交給專業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作，建立個(gè)人賬戶進(jìn)行完全積累。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部在2006年9月下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督工作的通知》，要求企業(yè)在2004年之前建立的企業(yè)年金計(jì)劃，在2007年底之前移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營(yíng)。

　　對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)股權(quán)分置改革去掉“制度頑疾”之后，上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)異；考慮公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，應(yīng)采取激勵(lì)制度吸引人才。并且，新的企業(yè)年金制度對(duì)企業(yè)和員工兩方面來(lái)說(shuō)都是有益的。比起舊的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，起繳納部分是從公司的稅前收入部分扣除的，體現(xiàn)了國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，建立了個(gè)人賬戶的完全積累，公開、透明、收益有保障。

　　在企業(yè)年金規(guī)范化以前，有的企業(yè)自己購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，存在著利益分配范圍有限，年金去向不透明，投資缺乏統(tǒng)一規(guī)劃的弊端，不能達(dá)到公平效率的原則。規(guī)范后的企業(yè)年金為企業(yè)和員工雙方都提供了一個(gè)透明的、可操作的年金運(yùn)作平臺(tái)。

　　但是，由于尚在起步階段，上市公司在建立年金的過(guò)程中還有不少困擾。對(duì)很多有國(guó)有集團(tuán)背景的大型上市公司來(lái)說(shuō)，建立企業(yè)年金計(jì)劃需要給集團(tuán)報(bào)備，程序往返花費(fèi)了大量的時(shí)間和人力，且很難保證效率。對(duì)民營(yíng)的上市公司來(lái)說(shuō)，它們強(qiáng)列渴望著建立企業(yè)年金來(lái)健全內(nèi)部的員工激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，卻由于缺乏足夠的信息，很難從頭做起。

　　日前，勞動(dòng)和社會(huì)保障部已經(jīng)給第二批企業(yè)年金24家管理機(jī)構(gòu)授牌，這些新增機(jī)構(gòu)的入市必將使年金市場(chǎng)更為熱鬧，對(duì)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，上市公司的年金潛力應(yīng)大有可挖之處，而很多機(jī)構(gòu)表示，他們正在與有意向的上市公司進(jìn)行積極的接觸。在建立企業(yè)年金的過(guò)程中，金融機(jī)構(gòu)可以充分利用其專業(yè)性的管理和對(duì)市場(chǎng)的分析，全流程的幫助企業(yè)“量身訂造”最合適的年金計(jì)劃。對(duì)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，做年金業(yè)務(wù)并不能給機(jī)構(gòu)帶來(lái)大規(guī)模的管理費(fèi)用收入，他們更看重以年金為平臺(tái)，與企業(yè)客戶建立長(zhǎng)期的互信關(guān)系，在更廣的層面上深入合作，上千家的上市公司，正是一個(gè)有待開發(fā)的“金礦”。