瀘州老窖股份有限公司銷售公司北京片區為了應對即將實施的《勞動合同法》，要求80多名員工以“個人原因”辭職。員工們同時被告知，大多數人可以在元旦前拿到新合同。

　　昨天，北京片區部分不愿辭職的員工來到朝陽區勞動局檢舉并被受理。

　　員工被要求自愿“請辭”

　　12月5日，包括在外做促銷活動的王晶(化名)等80多名員工，被緊急叫回位于廣渠路九龍花園8號樓的瀘州老窖北京片區辦公室開會。

　　會上，北京片區領導要求所有員工簽署一份由公司提供的辭職書。領導還說，“辭職”之后，員工們仍可正常上班，而且多數人到月底就會得到一份新合同。

　　在公司工作了近兩年的王晶，從未與瀘州老窖簽過勞動合同，她拿到的辭職書正文稱，“因個人原因，需辭去現在工作，解除與你方的勞動關系”。王晶被告知，她只需要在“辭職人”后面簽上自己名字即可。

　　與王晶不同，更多有勞動合同的員工辭職書略有不同，除自愿辭職外，末尾還有辭職人對公司領導和同事表示的感謝。

　　王晶說，當場無一人在辭職書上簽字，大家都說要回去和家人朋友商量再做決定。各部門負責人隨后開始單獨找員工談話，表示只有“辭職”了才能有重新簽合同的機會，并稱為了起到表率作用，北京片區的領導都已簽過辭職書，并寄回了四川總部。

　　由于擔心不能續約或無法按時拿到提成，第二天開始，陸續有60多名員工在辭職書上簽字。

　　王晶等10多名員工拒絕了簽字，他們多是在外的促銷人員，一直沒和公司簽過合同。他們擔心“辭職”之后公司不給續約。他們認為，這些年一直沒上社保，如果簽了辭職書，“想追也追不回來了”。

　　辭職關乎《勞動合同法》

　　瀘州老窖北京片區經理葉偉接受采訪時，否認曾要求員工請辭，但他隨后改口讓記者向總公司咨詢。

　　隨后，記者從位于九龍花園的北京片區辦公室拿到了一份“關于2008年用工編制和勞動關系處理的通知”。其中寫到，由于《勞動合同法》將于2008年1月1日起生效，根據公司的統一安排，與片區存在實際用工關系的所有員工需先辭職。之后，屬于股份總公司編制的人員，可簽新的勞動合同。與片區有勞動關系的其他員工，可辭職后部分簽約。

　　此外，內勤、司機、行政財務等輔助性崗位將采用勞務派遣方式，由瀘州老窖選擇并簽約一家全國性勞務派遣公司，解除現存勞動關系并由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同。

　　通知還說，貫徹通知內容不力的片區，該片負責人須承擔責任。

　　對此，瀘州老窖銷售公司華北大區經理汪建輝表示，公司的確要求員工簽了辭職書，但拒絕透露此舉的目的。他說，瀘州老窖作為一個上市公司、一個大企業，絕對不會在此事上違法亂紀。

　　瀘州老窖銷售公司四川總部的辦公室、人力等部門也都證實確實發過通知，他們說此舉是“為了調整各地的勞動關系，應對《勞動合同法》�！�

　　市總工會稱此舉違法

　　昨天，北京市總工會法律部工作人員對記者說，《勞動合同法》臨近實施以來，法律服務中心已收到了很多職工的投訴。他介紹，有類似遭遇的職工，可以向職工熱線12351、各級勞動部門、各區縣工會信訪窗口、困難職工幫扶中心反映。

　　他還說，在華為、LG等公司發生“辭職門”事件后，中華全國總工會曾于12月初發布通知，要求堅決制止用人單位勸辭職工規避《勞動合同法》的行為。12月12日，北京市總工會也發布緊急通知，稱要求職工辭職、重簽勞動合同等方式違反了現行勞動法律法規。

　　昨天下午，王晶等幾名員工前往朝陽區勞動局，就瀘州老窖北京片區要求他們主動辭職一事，向勞動部門檢舉。朝陽區勞動局已受理此案。

　　鏈接

　　華為集體辭職事件

　　此前華為公司要求7000多名工作滿8年的員工，在年底前辦理主動辭職手續，并給予經濟補償。據媒體報道，華為的目的是把員工的工齡一筆勾銷，避免出現員工連續工作十年，按照《勞動合同法》簽訂無固定期限勞動合同的情況。