擱置一年后股權(quán)激勵計劃昨日實施 招行9名高管獲授股票增值權(quán)

　　本報訊 陸勇杰

　　原定于去年6月30日實施的招行股權(quán)激勵計劃，因故擱淺了一年之后于昨日正式實行。招商銀行在昨日的公告中表示，公司將以10月30日的H股收盤價39.30港元授予9名高管共129萬份股票增值權(quán)。

　　根據(jù)招商銀行公告，此次是該行首期

股票增值權(quán)分配，共授予包括行長馬蔚華在內(nèi)的9名高管共129萬份股票增值權(quán)，占目前公司股本總額147億股的0.0088%。這9名高管除了馬行長以外，還有張光華、李浩等四名副行長，以及行長助理丁偉、技術(shù)總監(jiān)徐連峰、稽核總監(jiān)范鵬及董事會秘書蘭奇。其中，馬蔚華獲授最多，獲分配30萬份股票增值權(quán)，占本期股票增值權(quán)總量的23.26%，其他人獲授15萬-9萬份不等。德邦

證券的分析師張帆表示：“股權(quán)激勵在國外相當(dāng)普遍，美國有95%的上市公司采用這種方式激勵員工。此次招行首期雖然只是對9位高管進(jìn)行了激勵，但將來肯定會將激勵制度推廣到普通員工。”

　　對于此前市場關(guān)心的股權(quán)授予價格的問題。招行在公告中作了詳細(xì)的解釋：本次H股股票增值權(quán)授予日為2007年10月30日，每份股票增值權(quán)的授予價格為39.30港元，即取2007年10月30日本公司H股股票的收盤價39.30港元與2007年10月30日前5個交易日本公司H股股票的平均收盤價38.34港元的兩個價格之間的較高者。

　　招行的公告還指出，股票增值權(quán)自2007年10月30日起10年內(nèi)有效，自2007年10月30日起2年內(nèi)為行權(quán)限制期，在行權(quán)限制期內(nèi)不得行權(quán)。另外，行權(quán)限制期滿后的8年時間為行權(quán)有效期。行權(quán)有效期的前4年，每年的生效可行權(quán)額度為當(dāng)期授予總額的25%。已生效可行權(quán)的股票增值權(quán)在生效日后至行權(quán)有效期結(jié)束都可行權(quán)；激勵對象可以一次或分次行使已經(jīng)生效的股票增值權(quán)。股票增值權(quán)的行使必須在可行權(quán)日內(nèi)。

　　對于愈演愈烈的銀行業(yè)股權(quán)激勵計劃，張帆指出：“激勵約束機制是抑制人才流失和控制銀行大案要案發(fā)生的一種有效手段。這方面，城商行比如北京銀行，由于歷史原因?qū)嵭械帽容^早，效果也很顯著，股份制

商業(yè)銀行比如招行也已經(jīng)跟上，相對而言，國有銀行因為機制比較特殊，目前除了建行有相關(guān)的計劃外，其他都還處在觀望階段。”

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