公司連續堅持現金分紅，若此次預案實施，6年累計派現將達16元/10股

　　證券時報　李清香

　　本報訊　日前，西山煤電(000983)公告披露，該公司董事會擬以2006年12月31日的總股本121200萬股為基數，向全體股東每10股派現金股利人民幣4元(含稅)，共計48480萬元，占2006年度實現可分配利潤87699萬元的55%。此時，相信廣大股東不會忘記，該公司在2005年股改時，公司控股股東山西焦煤集團曾承諾，從2006年度開始連續三年現金分紅比例不低于當年實現可分配利潤的50%，公司將提出分紅預案，并保證在相關股東會議表決時對該議案投贊成票。現在，是諾言兌現的時候了。

　　追溯歷史，西山煤電上市以來一直堅持向股東進行現金分紅，且分紅金額呈上升趨勢。相關資料顯示，西山煤電2000年7月上市，2001年即進行了兩次分紅，年中分紅方案是每10股派現金1元，派息日是2001年10月18日，年度分紅方案也是每10股派現金1元，派息日是2002年6月24日；2002年度分紅方案是每10股派現金1元，派息日是2003年6月9日；2003年度分紅方案是每10股派現金2元，派息日是2004年6月16日；2004年度分紅方案是每10股派現金3元，派息日是2005年5月19日；2005年度分紅方案是每10股派現金4元，派息日是2006年5月31日。如果2006年的現金分紅方案得以實施，那么，西山煤電上市以來共向股東現金分紅16元/10股(2004年年度還有每10股轉贈5股的分紅，這個因素未考慮在內)。

　　企業現金分紅能力是與企業盈利能力直接相關的。西山煤電呈上升趨勢的現金分紅，自然源自該公司成上升趨勢的的盈利。資料表明，西山煤電每股收益從2003年的0.37元/股，上升到2004年的0.78元/股，2005年的0.80元/股，2006年的0.804元/股。

　　相關部門在首肯了西山煤電既往成績的同時，也對其未來發展提出了殷切希望。在前不久召開的促進上市公司做強做大的座談會上，山西證監局局長申志杰強調指出，轄區上市公司要在規范運作的同時抓住有利時機做強做大，進一步提高上市公司質量。深交所副總經理張穎以太鋼不銹為例，認為整體上市是上市公司做強做大的一個理想路徑。西山煤電擬任董事長車樹春表示，未來幾年公司要努力拼搏，爭取在做大做強公司的道路上邁上一新臺階，西山煤電集團有限責任公司董事長李建勝表示，將支持西山煤電規范運作，做大做強，使優質資產向上市公司集中，并為上市公司爭取政策支持，解決上市公司的后顧之憂。