謝潞錦

　　根據S雙匯(000895.SZ)今天披露的2006年年報，公司高管(包括董事、監事和高級管理人員)年度報酬總額接近翻番：由450.76萬元一舉增加至893.17萬元，增加比例約98.15%。

　　對比S雙匯2005年和2006年年報，年薪沒有發生變化的有董事長張俊杰、副董事長總經理李冠軍、董事及董事會秘書祁勇耀、公司三位獨立董事、公司財務總監胡兆振和公司監事王保軍。

　　而公司高級管理人員中，三位副總經理和三位監事的年薪則發生了巨大變化。其中，三位副總經理去年的年薪都超過了150萬元，2005年三位副總中年薪最高的只有61.92萬元；而四位監事中，除了一位保持15萬元年薪外，另外三位監事的年薪都約84萬元，其中2005年最高的只有40萬元。上述高管年薪有的上漲幅度達到了200%。

　　公司年報稱，公司現任董事、監事及高級管理人員報酬的決策程序和確定依據為：在公司領取薪酬的現任董事、監事、高級管理人員的年度報酬，由董事會根據各人的職務及貢獻大小研究確定，兼任項目主管者按其負責項目的利潤提成，獨立董事年度報酬由股東大會決定。

　　根據S雙匯的2006年年報，公司實現的主營收入、主營業務利潤、凈利潤同比都發生增長，增長比例分別為12.42%、15.08%和23.01%，實現每股收益0.8889元，比上年增長23.01%。