□ 本報記者 熊 欣

　　自昨日起，新大陸共計625萬股的2005年度管理層激勵股份解除限售，獲得了上市流通資格。據(jù)記者從公司內(nèi)部獲得的消息，在這部分激勵股份中，授予中層以及業(yè)務骨干的318萬股近期完成過戶后，便可在二級市場交易轉(zhuǎn)讓。

　　新大陸證券辦人士昨日表示，公司董事會此前審議通過了《2005年度管理層股權(quán)激勵實施方案》。根據(jù)公司有關規(guī)定，今年首期實施的625萬股激勵股份即日起解除限售，可以上市流通。不過，按照相關規(guī)定，公司高管所獲激勵股份目前不能在二級市場流通。而此次授予中層以及業(yè)務骨干的318萬股激勵股份(占本次激勵股權(quán)總數(shù)的50.88%)，在近期完成過戶后，便可以真正上市流通。

　　分析人士指出，新大陸中層以及業(yè)務骨干即將過戶的這318萬股激勵股份不日便可在二級市場變現(xiàn)。這意味著上市公司股權(quán)激勵的財富效應即將首次真正顯現(xiàn)出來。

　　根據(jù)新大陸集團去年在股權(quán)分置改革方案中的有關承諾，新大陸集團將從向流通股股東執(zhí)行對價安排后所余股票中劃出1500萬股作為公司管理層期權(quán)的股票來源，管理層可在2006年、2007年和2008年分別行使500萬股期權(quán)。此后2006年6月6日，因公司實施2005年度利潤分配方案，2005年度的管理層股權(quán)激勵股份由原來的500萬股相應增至625萬股。

　　新大陸2005年實現(xiàn)凈利潤5833.39萬元，較2004年度凈利潤增長了7.09%，符合新大陸股改方案中關于2005年度對管理層實施股權(quán)激勵的條件。據(jù)悉，公司激勵對象購買2005年度激勵股權(quán)的資金由個人自籌，激勵股份的每股出售價格為1.88元(攤薄)。而對于這625萬股激勵股份的上市交易安排，新大陸的表述是，該部分股份中，公司高管人員受讓的激勵股份為高管股份，其交易按深圳證券交易所的有關規(guī)定辦理，公司中層干部、業(yè)務骨干及控股子公司高管人員受讓的激勵股份的交易也將按深圳證券交易所有關規(guī)定辦理。

　　分析人士對此表示，這其實是一種“聰明”的做法。由于《公司法》等相關法規(guī)中對現(xiàn)任高管所持上市公司股份的上市流通有所規(guī)定，因此在股權(quán)激勵中授予激勵對象的激勵股份做出分別安排，即對高管所獲激勵股份，按照有關規(guī)定設定鎖定期，而對于非高管所獲股份不設置鎖定期。如此一來，股權(quán)激勵的財富效應便得到早日顯現(xiàn)，同時還能起到激勵的示范效應。北京首放分析師陳志也表示，這種安排體現(xiàn)了公司穩(wěn)定管理層的意圖。