深發(fā)展CEO立法

http://whmsebhyy.com 2006年06月27日 15:53 21世紀經(jīng)濟報道

　　本報記者賈玉寶

　　深圳報道

　　6月26日，深發(fā)展(資訊行情論壇)(000001.SZ)提交股東年會表決通過的公司章程修改條款達150條之多，其中較為顯要一點是為首席執(zhí)行官“立法”。

　　自2006年2月韋杰夫離任行長職務以來，深發(fā)展便由董事長法蘭克#zhPoint#紐曼代行行長職權(quán)，接著又由紐曼任首席執(zhí)行官，潛行CEO制。

　　修改后的公司章程除在董事長職權(quán)下規(guī)定可擔任首席執(zhí)行官外，更將行長置于首席執(zhí)行官之下，即“行長向首席執(zhí)行官負責，并在首席執(zhí)行官的指導和領(lǐng)導下工作”，而原條款中行長工作細則部分則被刪除。

　　如此一來，董事長兼首席執(zhí)行官的紐曼成為深發(fā)展的強勢人物。

　　雖然新章程沒有廢除行長制，但將“設行長一名”修訂為“應設行長一名”。以目前深發(fā)展行政序列看來，行長的職權(quán)空間已經(jīng)相對縮小。

　　另外，經(jīng)過調(diào)整后的深發(fā)展業(yè)務線為公司銀行、零售銀行、同業(yè)銀行，分別由胡躍飛、劉寶瑞和郝建平三位副行長統(tǒng)管，而權(quán)力集中的董事會下的五個管理委員會也是人馬齊備。

　　紐曼稱，章程還規(guī)定，行長也可以由董事會任命為首席執(zhí)行官，這實際上是為深發(fā)展以后的管理預留了空間。

　　但是這一名義的預留更多地具有符號意義。盡管如此，紐曼還是表示了對新行長的關(guān)注。

　　紐曼說，“新的行長人選的條件，我希望要有技能、有經(jīng)驗、有能力，有很好的團隊合作和適應能力。最好在中國內(nèi)地找到人選，如果實在沒有合適人選，則考慮在國際上找。”

　　對于外界傳言交通銀行深圳分行行長肖遂寧是熱門人選(肖曾是深發(fā)展股權(quán)轉(zhuǎn)讓上，與新橋投資談判的第二任首席談判代表)，紐曼稱，“我認識肖，我對他印象不錯。但目前我無法對人選作為評價�！�

　　深圳銀行業(yè)某人士稱，韋杰夫離職后，紐曼首先考慮在中國內(nèi)地尋找行長人選，這或是他的管理理念的信號釋放，即仍然希望最大化地實現(xiàn)深發(fā)展西式化管理和本土化管理路徑的結(jié)合。

　　“但即使新行長人選到位，在紐曼的強勢管理之下，其職業(yè)發(fā)展空間，尚是未知數(shù)。最起碼，深發(fā)展下半年的股改和股改后的增資、配發(fā)、業(yè)務調(diào)整等系列計劃，一時還難以將之提上日程。”上述人士說。

　　該人士繼稱，“實際上，深發(fā)展帶有美國新橋色彩的紐曼時代，不僅從事實上，而且還將從制度上全面到來�！�