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本報記者 霍宇力 發自廣州
G 金發(600143.SH)昨日公布了其慷慨的“股票期權激勵計劃”，102名中高層管理人員共獲得2275萬股的期權，占公司總股本的10%，這已達到證監會規定的上限。其中G金發(資訊 行情 論壇)的大股東兼董事長袁志敏也獲得了95萬股的期權，占期權總數的4.18%。
一位券商投行部的負責人對《第一財經日報》表示，按照股票期權激勵制度的一般定義，是企業所有者向企業經營者提供的一種長期激勵機制，已經享受了投資受益權的企業所有者，再參與經營者期權分配，是沒有意義的。
該人士表示，在G金發的方案中，袁志敏作為G金發的實際控制人和第一大股東，卻同時作為經營者參與G金發的期權計劃。這與一般的股票期權設計理念不太相符。
針對市場的疑問，G金發的證券事務代表羅小兵對《第一財經日報》表示，公司的期權計劃中，大股東袁志敏參與期權的分配，這確與一般的期權制度不一樣。他解釋稱，袁志敏也參與期權分配的原因有二:一是G金發是一個員工普遍持股的公司，G金發實行期權激勵制度的管理層分配范圍，難免會與公司的所有者有一定的重合，因此，大股東同時作為經營者獲得95萬股的期權分配是正常的。
二是由于大股東袁志敏在G金發股改的過程中，曾經表示股改后一輩子都不減持股票，后出于規范考慮，改為承諾5年內不減持股票。所以如果袁志敏不參與股權激勵計劃的話，只能獲得分紅收益。因此，為了讓G金發的二級市場表現能夠與大股東的利益相結合，也需要大股東參與期權的分配。
昨日G金發在復牌后上漲10.01%，一度達到漲停，最后以18.03元收市，全日上漲5.50%。
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