接替謝企華 徐樂江出任寶鋼股份董事長

　　業內人士分析，寶鋼會從注重規模的擴張轉向更加注重技術提升

　　本報記者 陳姍姍 發自上海

　　上海寶鋼集團公司(下稱“寶鋼”)在勞動節到來之際又一次對管理層進行了重大調整：徐樂江接替謝企華，被提名為寶鋼的上市公司寶鋼股份(資訊 行情 論壇)(600019.SH)的董

事長候選人，而謝企華，則完全脫離了寶鋼股份的董事會。寶鋼股份是目前寶鋼集團鋼鐵主業一體化運作的載體。業內認為，這是“鐵娘子”謝企華從寶鋼“功成身退”的第一步。

　　4月29日，寶鋼集團發布公告稱，剛剛召開的寶鋼股份二屆十五次董事會，通過了《關于寶鋼股份董事會換屆的決議》，決議提名寶鋼集團有限公司總經理徐樂江為寶鋼股份第三屆董事會董事長的候選人。并將在今年5月17日公司2005年度股東大會上審議批準。

　　技術人才掌權

　　現年47歲的徐樂江,1982年加入寶鋼。從1998年起任寶鋼集團公司董事、副總經理，2000年2月兼任寶鋼股份公司董事,2004年12月接替謝企華,任寶鋼集團公司總經理。

　　今年5月將召開的股東大會通過換屆決議后，徐樂江就將擔負起“雙重角色”——寶鋼集團公司總經理、寶鋼股份公司董事長。

　　年輕是徐樂江最大的優勢。他已在寶鋼工作了24個年頭，如果60歲退休，他至少還可以執掌寶鋼13年，而且作為寶鋼集團的科協主席，徐樂江也是一位技術專家型的領導。有一份材料這樣介紹徐樂江：“在他直接領導下，寶鋼取得了739項科技成果，開發成功并轉產新產品104項，其中34項填補國內空白，44項替代進口，科研項目凈增效益11.28億元。他作為主要研究者完成的《寶鋼生產新技術》獲冶金部科技進步特等獎和國家科技進步特等獎。”

　　寶鋼管理層的未來

　　這次調整，意味著寶鋼集團公司領導班子即將平穩過渡，一位業內的分析師對記者分析，由于退出股份公司，要開董事會、股東大會，需要履行復雜的程序，所以要先進行，而退出集團公司，只要國資委的任命，程序快而且靈活。

　　在去年將寶鋼集團總經理職位交給徐樂江后，謝企華目前仍然是寶鋼股份和集團的董事長。

　　謝企華已經為寶鋼制訂了長期目標：干3000萬噸，看4000萬噸,想5000萬噸,2010年實現一體化運作，成為世界

　　而寶鋼目標的實現，將很有可能落在徐樂江身上，上述分析師告訴記者，對于像寶鋼這樣級別的國有企業，上市公司董事會的董事長和集團的董事長，一般會是同一個人。

　　業內人士分析，如果徐樂江進一步執掌寶鋼大權，將會從謝企華時代注重規模的擴張轉向更加注重技術提升。

　　在當天的董事會上，徐樂江在接受記者采訪時明確表示，新一屆董事會將繼續致力于技術、體制、管理、文化等方面的創新發展，實現生產經營的敏捷、快速和高效，追求管理作風的務實、穩健和扎實，充分發揮收購資產的協同效應，給股東以滿意的回報。

　　徐樂江透露，新一屆董事會的三年是寶鋼股份“