錦江酒店集團已敲定整體上市方案 計劃年底實現

　　廣州報道

　　“貝希倫雖然離職了，但是錦江國際化的方向不會改變。”4月7日，錦江國際酒店管理有限公司行政辦公室秘書王先生向本報記者表示。

　　據了解，錦江國際與原錦江國際總裁貝希倫(Chris Bachran)的兩年合約已于3月17日

結束，雙方都沒有續簽的意愿，目前貝希倫正在辦理有關交接的手續。

　　“目前新總裁并沒有到位，至于新總裁是不是繼續聘請外籍人士，目前還不知曉，我們的管理團隊并沒有大的變化，所以貝希倫的離職不會對公司的管理帶來影響�！蓖趺貢�說。

　　貝希倫先生畢業于圣馬丁學院并獲行銷和商業管理理學學士學位，他來自夏威夷瓦胡島，就是在那里他開始涉足酒店業。

　　2004年3月17日，錦江國際集團正式宣布任命貝希倫為下屬企業錦江國際酒店管理有限公司的總裁。連漢語都不會說的他成了大型國企在全球招聘擔任總裁的第一位外國人。他也同時成為中國國有企業中職位最高的外籍高管。

　　貝希倫除了自1985年至1997年在喜來登亞太公司 (Sheraton Asia-Pacific Corporation)擔任不同的高級管理職務，還自1997年至1999年擔任瑞迪森酒店有限公司(Radisson Hotels Pty Ltd)亞洲區首席運營官。從1999年11月直至其于2000年5月被聘任為FaberpuorgBerhad集團常務董事期間，貝希倫先生一直擔任

　　當獵頭公司的電話找到貝希倫的時候，他對錦江酒店(資訊 行情 論壇)這個名字幾乎一無所知。2003年10月，貝希倫作為三名最終入圍者之一，在和俞敏亮等董事會成員交談之后，雙方取得了共識�！八麄儽憩F出了將國際規則與操作模式引入錦江的強烈愿望�！必愊�倫回憶道。

　　執掌錦江國際酒店管理有限公司(Jinjiang International Hotels Management)僅兩年后，貝希倫就離開了這家中國最大的酒店集團。他的離職原因到底何在？

　　“對于任何一家公司而言，這一天終將到來——你需要將你已做好的規劃交給另一個人去執行。” 4月7日貝希倫通過電子郵件回復本報記者的獨家采訪時說。

　　他強調說：“在本人任職兩年中，我完成了別人可能花三年甚至更長時間才能做的事。在錦江的兩年里，我的職責就是將一套國際標準注入到了政策和規范中，我已經做到我所能做的！”

　　不過貝希倫對未能留下來繼續執行他的這套已做好的規劃，他流露出了遺憾之意：“什么是成就？如果一套規劃能夠適用于任何一個酒店集團，我會毫不遲疑地肯定這是一個成功的計劃，我們已經制定出一套成功的計劃，如果能得以實施，錦江會成為一家成功的酒店集團�！�

　　“我們在兩年中已做了很多重要的事情，至于下一步錦江國際向什么方向發展，那是他們自己的事情�！� 貝希倫說。

　　上任之初，錦江集團制定了一個大的目標給貝希倫：快速建立起一支符合國際酒店業發展要求的管理團隊，增強錦江酒店業在國際國內市場的

　　現在錦江的國際化管理團隊已經初具規模，公司財務副總監、市場營銷副總裁、人力資源部副總裁都是外國人，接下來，公司還要招聘一個主管運營的高級副總裁。另一方面，一批英文流利、有過與外資酒店管理公司合作經驗的本土職業經理人得到提拔。新錦江、華亭和山西國貿大酒店的總經理和駐店經理現在都是中國人，用貝希倫自己的話說就是首先實現“內部國際化”。

　　“貝希倫的離職暴露了錦江這樣的國有企業在聘請外籍高管過程中遇到了一些問題。作為一家國有大型企業，在人事制度上，貝希倫可以保留自己的觀點，但無法進行商業操作。比如錦江酒店希望解雇一個部門經理，但可能最后發現無法實現�！币晃恢�情人士說。

　　據了解，2006年，向國際化邁進的錦江國際將出大手筆，這家中國綜合規模最大的旅行集團已敲定整體上市的最終方案，正積極推進其核心主業酒店業——上海錦江酒店集團股份有限公司(以下簡稱酒店集團)整體赴港上市，上市計劃有望在今年年底前實現。此次融資規模將達3億美元(約23.4億元)，并聘請了法國巴黎百富勤為該公司擔任上市保薦人。分析人士指出，此舉證明錦江國際仍然強調集團總體戰略實施過程中的國際化色彩。