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伊利集團高層管理者要集體“上學(xué)”了！這是從伊利集團總部傳來的消息。從4月3日起，伊利集團60多名中高層管理者將集體接受來自中歐國際工商學(xué)院(CEIBS)的管理培訓(xùn)。一向致力于打造知識型管理團隊的伊利集團，在人才戰(zhàn)略上再次引領(lǐng)中國乳品行業(yè)。
伊利集團新聞發(fā)言人指出：“伊利集團中高層管理人員均有良好的教育背景，隨著伊利集團的迅猛發(fā)展，如何管理現(xiàn)代化的大型企業(yè)并提升領(lǐng)導(dǎo)力、如何在激烈的競爭中樹立
競爭優(yōu)勢成為我們必須面對的課題。此次培訓(xùn)，將有助于公司中高層管理人員更好的掌握現(xiàn)代企業(yè)各項管理能力、提高管理戰(zhàn)略意識，從而進一步打造知識型的管理團隊，為實現(xiàn)伊利集團的基業(yè)長青打下堅實的基礎(chǔ)。”
伊利集團的人才戰(zhàn)略在業(yè)界引起了廣泛關(guān)注，人力資源專家羅贏評價說：“伊利集團作為乳品行業(yè)的龍頭企業(yè)，率先在企業(yè)內(nèi)部引進先進管理理念、激發(fā)管理團隊活力，這是非常可貴的。此次伊利集團中高層管理培訓(xùn)，通過統(tǒng)一學(xué)習(xí)的方式，培養(yǎng)精英團隊共同的精英理念和精英思想、提升管理團隊的綜合素質(zhì)，這將進一步加強伊利集團在人才方面的競爭優(yōu)勢。此舉無疑會把伊利集團的整體管理水平提升到一個更高檔次。”
伊利集團董事長兼總裁潘剛認為：伊利集團一直致力于建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”、創(chuàng)造全員學(xué)習(xí)的環(huán)境。此次培訓(xùn)只是伊利集團一整套培訓(xùn)計劃中的一種，伊利集團將會持續(xù)的、長期的堅持人才培訓(xùn)工作，從而促進員工的有效成長。
在伊利集團，從管理人員到技術(shù)工人，每個人都能得到不斷提升的機會：例如，2006年1月，伊利集團與利樂中國有限公司成立“伊利-利樂專業(yè)學(xué)院”，重在提高伊利中高層人員的管理水平和素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)及操作人員的專業(yè)知識和技能。而伊利酸奶事業(yè)部工程師李生亮和安利強正是在培訓(xùn)中獲得靈感，自行研制出“李生亮安利強罐裝機”，實現(xiàn)了罐裝、封口的自動化運行，比購買新設(shè)備節(jié)約了40萬元。
伊利集團員工對企業(yè)的人才培訓(xùn)制度非常認同，他們說：“伊利集團是一個非常重視人才、重視知識的企業(yè)，我們會充分利用公司的培訓(xùn)機會，將理論知識與實踐相結(jié)合，為實現(xiàn)伊利集團的基業(yè)長青貢獻自己的力量。”
正是由于得到了員工的高度認同，伊利集團榮膺2005年CCTV乳品行業(yè)內(nèi)唯一一家“最佳雇主”稱號。
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