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四川新聞網-成都商報訊
0.18元和602.57萬元。前者是深圳發展銀行2005年的每股收益，后者則是其董事長兼首席執行官法蘭克·紐曼一年拿到的報酬。這意味著，紐曼每在深發展坐鎮指揮一天，就有至少1.65萬元的收入進賬，而他拿到的這個“天價”年薪，幾乎與該行其他高管的報酬總和持平，超過了華夏銀行所有董事、監事及高管去年574.7萬元的報酬，也明顯比民生銀行、浦
發銀行的高管薪酬高出很多。深發展有關負責人昨日稱，公司給紐曼的這個年薪“是物有所值”，上海浦發銀行董秘沈思表示，每家銀行制定高管薪酬的標準都不盡相同，但他個人認為國內其他銀行要達到這種水平“目前幾乎不可能”。
紐曼稱，他不否認602萬元的年薪在中國內地是很高的，但比起紐約，該水平還是較低的，“我在道瓊斯做獨立董事時的薪酬不止600萬元”。據稱，他會盡自己的最大努力，來證明深發展付出這個薪酬并不吃虧。
同為上市銀行，其他幾家高管的年薪又如何呢？民生銀行年報顯示，董事長經叔平在報告期內拿到的稅后報酬為253.32萬元，董文標為191.61萬元；浦發銀行金額最高的前三名董事的報酬總額為329.4萬元，金額最高的前三名高管的報酬總額為202萬元，董事、監事及高管在去年拿到的報酬總額只有637萬元。華夏銀行更低，身為董事長的劉海燕和行長吳建，去年從該行獲得的報酬都僅有69萬元，所有董事、監事和高管的報酬總額，在報告期內也只有574.7萬元。招行2004年年報透露，高管報酬只有610萬元。本報記者 楊 斌
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