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股權(quán)激勵(lì)方案將惠及150名萬(wàn)科人
晨報(bào)訊（記者 栗曉莉）3年后，中國(guó)可能將出現(xiàn)首位因股權(quán)激勵(lì)而產(chǎn)生的千萬(wàn)富翁，而這個(gè)富翁將來自萬(wàn)科（000002）(資訊 行情 論壇)。
昨天，萬(wàn)科發(fā)布公告稱，在未來3年內(nèi)，如果每年業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，將給相關(guān)人員分
配一定額度的萬(wàn)科股票。按照規(guī)則，董事長(zhǎng)每年可分到100多萬(wàn)股股票，算下來每年的年薪就可達(dá)千萬(wàn)元。而公司的第二號(hào)人物——總經(jīng)理每年也可分到70多萬(wàn)股股票。
深圳萬(wàn)科是全國(guó)地產(chǎn)業(yè)的佼佼者。昨天這家地產(chǎn)商發(fā)布公告，2005年，無(wú)論是銷售收入，還是凈利潤(rùn)，都實(shí)現(xiàn)了50%以上的增長(zhǎng)。
萬(wàn)科還是一只優(yōu)秀的地產(chǎn)股。在過去十幾年里，萬(wàn)科股價(jià)直線上漲。用一位基金經(jīng)理的話說，“什么時(shí)候買都是合適的時(shí)機(jī)，因?yàn)樗恢痹跐q”。揣著萬(wàn)科股票的股民都得到了實(shí)惠——萬(wàn)科股價(jià)已經(jīng)上漲了150倍左右。
但是，這種實(shí)惠卻沒有惠及它的管理層。作為萬(wàn)科的締造者，董事長(zhǎng)王石當(dāng)前的年薪也不過200多萬(wàn)元。根據(jù)國(guó)際知名咨詢機(jī)構(gòu)薪資調(diào)查，萬(wàn)科中高層經(jīng)理的收入水平最多是同檔次企業(yè)的50%，普通管理層更只在25%左右。
現(xiàn)在有了轉(zhuǎn)機(jī)，萬(wàn)科將用股權(quán)來激勵(lì)它的管理人員。據(jù)悉，在未來3年內(nèi)，將有150名左右的萬(wàn)科人得到股權(quán)激勵(lì)，其中不僅局限于高層管理人員，也可能惠及貢獻(xiàn)突出的基層人員。
昨天，G萬(wàn)科A收于5.77元，上漲0.06%。
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