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國內首份股票期權激勵計劃浮出水面
本報訊 (記者 敖曉波) 作為企業的一種長期激勵機制，國內首份股票期權激勵計劃浮出水面。記者昨天從深交所獲悉，中捷股份將成為《上市公司股權激勵規范意見》頒布以來G股公司中首家實行股票期權激勵計劃的公司，已確定向公司的10位高管授予510萬份股票期權。
根據中捷股份發布的《公司股票期權激勵計劃(草案)摘要》顯示，中捷股份授予激勵對象510萬份股票期權，每份股票期權擁有在授權日起5年內的可行權日以行權價格和行權條件購買1股中捷股份股票的權利。
此次激勵對象的范圍為公司董事(不包括獨立董事)、監事和高級管理人員，共有10位高管入選，董事總經理、董事會秘書、財務總監、公司副總經理和監事會主席獲得了數量不等的股票期權。據中捷股份方面介紹，兩類人不能成為激勵對象：最近3年內被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選；最近3年內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰。
根據中捷股份現行《公司章程》的規定，公司董事、監事、總經理以及其他高級管理人員“在其任職期間及其離職后6個月內不得轉讓其所有的本公司股份”。
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