股權(quán)激勵深振業(yè)模式首現(xiàn)

http://whmsebhyy.com 2006年01月12日 08:59 新京報

　　上市公司高管將在3年內(nèi)獲得合計1522萬股的股權(quán)激勵

　　本報訊(記者吳敏) 今日復(fù)牌交易的G深振業(yè)(000006)昨發(fā)布股權(quán)激勵實施辦法，在達(dá)到預(yù)定業(yè)績目標(biāo)后，上市公司高管將在3年內(nèi)獲得合計1522萬股的股權(quán)激勵。同時還設(shè)立長期激勵基金，用于支付管理層受讓股權(quán)激勵所需款項。

　　辦法實行后首吃螃蟹

　　由于《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(試行)正式公布僅10天。深振業(yè)也成為該辦法正式頒布后第一家實行股權(quán)激勵的上市公司。

　　深振業(yè)董秘辦表示，公司的股權(quán)激勵辦法即按照該規(guī)范進(jìn)行。

　　深振業(yè)股權(quán)激勵實施辦法中，深圳市國資委承諾按公司2005年中期財務(wù)報告每股凈資產(chǎn)出讓占總股本6%的股份(1522萬股)。

　　激勵股份分三次售予管理層，同時公司業(yè)績需滿足：2005年度公司加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于7%，2006年度不低于9%，2007年度不低于11%.高管受讓激勵股權(quán)的價格為2005年中期財務(wù)報告每股凈資產(chǎn)3.89元。

　　截至1月3日，滬深兩市共有423家上市公司公布了股改方案，有49家公司方案中帶有高管股權(quán)激勵措施，占股改公司總數(shù)的11.58%，其中有27家公司明確了股權(quán)激勵的具體激勵對象與

股票來源。

　　長期激勵基金按比例計提

　　深振業(yè)股權(quán)激勵中設(shè)立了長期激勵基金，深振業(yè)稱，公司在完成了相應(yīng)的業(yè)績考核目標(biāo)時，可以計提一定比例的長期激勵基金，僅用于支付管理層受讓激勵股權(quán)所需款項。長期激勵基金的計提比例由董事會另行制定，并提交股東大會審議批準(zhǔn)。

　　深振業(yè)董秘辦稱，長期激勵基金是作為高管收購激勵股權(quán)的一個資金補(bǔ)充來源。深振業(yè)激勵股權(quán)將由國有股東支付，無需從二級市場購入。

　　而資金來源，高管自籌是一部分，而視業(yè)績而定的激勵基金將是另外一部分。

　　此前，有多家上市公司股權(quán)激勵中出現(xiàn)“激勵基金”。G華發(fā)的長期激勵方案中，將利潤超過8%的部分計提45%作為激勵基金，在適當(dāng)?shù)臅r候作為從二級市場購入股票獎勵給高管。

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