338家上市公司已披露股改方案 81家有分紅承諾

　　承諾分紅潮 看上去很美

　　□ 本報記者 趙學毅

　　在近期滬深股市全面股改的環境下，不少公司將分紅寫進了股改承諾，公司大股東承諾每年將提議進行利潤分配，且大部分公司保證利潤分配比例不低于當年可分配利潤的50%。

以去年年報的披露情況來看，上市公司的整體分紅狀況要明顯好于往年，其中九成以上的公司提出了現金分紅方案，平均派現比例超過60%。

　　承諾分紅很流行

　　截止12月16日，披露股改方案的338家公司中，有81家上市公司的股改方案中帶有分紅承諾，占當前股改公司的23.96%。2005年度將提出資本

　　據本報統計，第一批試點公司都未作出分紅承諾，而第二批45家試點股改公司中有G寶鋼在內的4家公司的方案中出現分紅承諾，僅占當批股改公司的8.89%。股改全面推開后，分紅承諾突然升溫，第一批40家股改公司中有16家有分紅承諾，占比達到37.50%。此后，承諾分紅比例開始飄忽不定。第二批38家股改公司中有7家有分紅承諾，占比達到18.42%；第三批21家股改公司中，分紅承諾公司占比為33.33%；第四批分紅承諾公司占比為14.29%；第五批則更低，占比僅為9.52%；第六批紅承諾公司占比回升，占比為27.78%；第七、八批分紅承諾公司占比分別為33.33%、20%。第九批以后，分紅承諾公司比例開始穩定在30%左右。

　　突破點有限

　　統計顯示，在81家帶有分紅承諾的股改公司中，有55家大股東承諾在實施股改后，分紅比例不低于當年實現的可分配利潤的50%，超過當期可分配利潤的70%的有6家公司。值得注意的是，股改分紅承諾多是集中于往年有利潤分配的公司中，81家有分紅承諾的公司中，74家在2005年實施過利潤分配。況且，分紅比例也大都未有真實提高，55.93%的上市公司分紅承諾比例下限低于其2005年已實施的派現比例。另外，在59家具有可比的公司中，承諾現金分紅金額占當年實現的可分配利潤比例高于近期已實施比例的公司有26家。

　　值得注意的是，分紅時間有所突破，除12家公司的大股東承諾在2005年當年進行派現和送轉外，其它69家公司的大股東承諾分配年限均在2年以上。其中承諾在股改后3年連續分配的公司達48家，占總數的63.16%，而將在今后4年內連續提出分紅議案的公司占8家。

　　業內人士對此表示，分紅承諾的最大優勢便是不需要大股東付出真金白銀，盡管目前承諾分紅很流行，但未必能引發2005年的分紅高潮，要區別看待這些分紅承諾的股改公司。

　　靚麗的“四朵金花”

　　在這些承諾高分紅的股改公司中，收益穩定、現金流狀況良好的藍籌公司很可能因對未來分紅進行承諾，而使

　　G

　　G上港大股東港務集團承諾：今后每年上市公司的利潤分配比例將不低于當年實現的可分配利潤的50%。公司2004末期的分紅方案為10派0.36元。截止今年三季度，公司可分配的利潤達30.38億元，位居承諾分紅公司首位，公司未分配利潤也高達24.67億元。目前，公司每股收益達0.5359元，每股未分配利潤1.3672元。

　　G老窖2005年經營已經出現拐點，2006年業績預計能迅速騰飛。目前高檔品牌“國窖1573”的銷售在北京和四川已進入成長期，2005年對公司毛利的貢獻估計可達58%。公司股改方案承諾2006-2008每年增長30%以上，并承諾分紅率高于70%。目前公司的可分配利潤也達7097.73萬元。

　　全興股份第一大股東全興集團承諾，今后三年內，每年現金分紅比例不低于當年實現的可供投資者分配利潤的90%，是承諾分紅比例最高的公司。公司自2002年來僅去年末實施10派0.8元，且目前公司可分配利潤為9483.77萬元。