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□ 本報記者 劉興龍
G農產品(資訊 行情 論壇)股權激勵管理辦法及實施細則于2005年11月24日第二次臨時股東大會審議通過，股權激勵管理辦法規定激勵對象行使公司股改方案約定的認購權的相關條件，在完成業績目標前提下，公司可以根據業績目標，核算和提取相應的“農產品股權激勵基金”。
具體計提辦法如下：
1、第一年(2005年度)的獎勵目標如下：基本業績目標為凈資產收益率不低于2.5%。完成業績目標后，激勵基金的計提方法為：凈資產回報率2.5%以內按8%的比例計提激勵基金；2.5%以上實施超額累進制計提激勵基金，即超過基本業績目標以上的凈利潤，按照一定比例計提超額激勵基金。具體計提比例為：2.5%～3%部分，計提比例為30%，3%～3.5%部分，計提比例為35%，3.5%以上部分，計提比例為40%。
2、第二年(2006年度)的獎勵目標如下：基本業績目標為凈資產收益率不低于4.5%。完成業績目標后，激勵基金的計提方法為：凈資產回報率4.5%以內按8%的比例計提激勵基金；4.5%以上實施超額累進制計提激勵基金，即超過基本業績目標以上的凈利潤，按照一定比例計提超額激勵基金。具體計提比例為：4.5%～5%部分，計提比例為30%，5%～5.5%部分，計提比例為35%，5.5%以上部分，計提比例為40%。
3、第三年(2007年度)的獎勵目標如下：基本業績目標為凈資產收益率不低于6%。完成業績目標后，激勵基金的計提方法為：凈資產回報率6%以內按8%的比例計提激勵基金；6%以上實施超額累進制計提激勵基金，即超過基本業績目標以上的凈利潤，按照一定比例計提超額激勵基金。具體計提比例為：6%～6.5%部分，計提比例為30%，6.5%～7%部分，計提比例為35%，7%以上部分，計提比例為40%。
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