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劉俊 每日經濟新聞
昨日，在青松建化(資訊 行情 論壇)的股改溝通會上，公司管理層透露，股價將成為對管理層考核的重要指標。
公司表示，股改后，由于流通股股東與非流通股股東利益趨同，國資等非流通股股
東考核指標也由凈資產向股價轉移，必然促成公司考核機制的重要轉變，公司管理層在決策時將更加關注公司股價表現和所有股東的利益。
青松建化董事長甘軍認為，只有公司盈利能力不斷上升才能支撐股價長期上漲，因此能夠促使公司管理層搞好生產經營。他透露，目前新疆國資委已經準備推出與股價掛鉤的考核制度。
公司股改方案為，流通股股東每10股獲送3股對價。
據了解，青松建化是南疆地區最大的水泥企業，也是新疆唯一一家能夠生產H級油井水泥的生產企業。受國家宏觀調控政策影響，2005年前三季度公司業績同比出現較大下滑。但從近期行業分析師的研究報告來看，近期水泥行業盈利能力出現觸底回升的趨勢，同時煤炭等原材料價格出現滯漲，在一定程度上推動了水泥行業盈利能力的提升。
銀河證券研究報告認為，基于目前的市場環境和青松建化具備的競爭優勢，將調高對青松建化的投資評級。
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