廣州浪奇工資護盤有用嗎 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://whmsebhyy.com 2005年11月11日 08:46 四川金融投資報 | |||||||||
手機號為136××××6056的讀者短信留言:任何一個法制社會對于重要方案的表決都應該設最低投票率要求,來保障其合理合法,但現在卻沒有這一條規定,這能說投票是公正的嗎? 手機號為138××××7513的讀者短信留言:上證所為什么要查權證交易?漲了就要查,難道我們股民只有跌的份嗎?為什么不去查暴跌的股票,看看是否有人操縱。股民是苦
成都讀者唐先生熱線電話告知:廣州浪奇(資訊 行情 論壇)說要用中高層管理人員的工資的一部分來增持流通股,工資才多少哦,別個幾十個億都護不了盤,10多萬就要想護盤了,純粹是作秀! 廣漢讀者秦先生傳真留言:廣州浪奇工資護盤肯定沒有什么實質性意義,關鍵是表明一種態度,讓高管工資與股票市值掛起鉤來,我看也是好事,總比不論股票怎么跌,錢還是照樣拿的好吧。當然就怕到時候高管們又勾結起來做票,倒霉的又是我們這些普通股民了。相關監管還應當加強,否則,好事到最后又變成了壞事! 小結:廣州浪奇推出了頗為獨特的承諾,公司全體高管承諾從改革方案實施日起,連續12個月每月以月薪總額的15%的比例增持流通股,中層管理人員以月薪總額的10%增持。工資能夠護盤嗎?從前期數例增持失敗案例看,區區一點工資難當護盤重任,但若能有效建立高管薪酬與股票市值之間的關系,或許對公司發展有益。 想說就說#zhPoint#流通股東評方案 聯系電話:028-86968478,86968500;13008130835(短信);E-mailjrtzb@163.com,stock@scol.com.cn;傳真:028-86968488,86968499 新浪聲明:本版文章內容純屬作者個人觀點,僅供投資者參考,并不構成投資建議。投資者據此操作,風險自擔。 |