攀鋼溫和增持 新鋼釩吸取教訓更換新方法 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年11月09日 09:36 上海青年報 | |||||||||
本報訊 (記者 薄繼東) 攀枝花鋼鐵有限責任公司采取了一種溫和的方式,來應對其似乎注定無法逃脫的增持行動。G新鋼釩(資訊 行情 論壇)(000629)昨日發布公告稱,攀鋼有限已從G新鋼釩復牌首日,即11月7日起履約增持G新鋼釩的社會公眾股,并已于當日買進G新鋼釩股票300.9060萬股,占總股本的0.18%,耗資985萬元。 對照攀鋼有限此前的增持承諾可以發現,攀鋼的增持之旅才剛剛開始。攀鋼公布的
據推算,承諾的增持期從11月7日起至明年1月6日共約有42個交易日,如果均衡使用5億元增持資金的話,攀鋼有限每個交易日可使用的增持資金約為1190萬元,這與首日動用985萬元的數額基本相當。不過溫和式的增持若能始終堅持倒也是一種辦法,但愿攀鋼真是因為出于全盤考慮的原因而不是不想投入過多的資金的緣故,才在控制增持的節奏。 事實上,攀鋼有限啟動增持計劃早已成為一種必然。因為攀鋼有限在設定每股4.62元的增持觸發價格時,采用的是“新鋼釩2005年中期每股凈資產6.01元在實施以資本公積金每10股轉增3股后的除權值”,而G新鋼釩的流通股股東實際獲送比例為10:5。在G新鋼釩的股價已跌破每股凈資產的情況下,再幻想G新鋼釩實施股改后的股價不低于4.62元(即按10送3除權而非10送5),根本就不現實。 新浪聲明:本版文章內容純屬作者個人觀點,僅供投資者參考,并不構成投資建議。投資者據此操作,風險自擔。 |