農(nóng)產(chǎn)品大股東明年每股4.25元接盤(pán)全部流通股

　　廣東省二批股改試點(diǎn)中的5家上市公司對(duì)價(jià)方案全部出臺(tái)。昨日下午，農(nóng)產(chǎn)品(000061)拋出了和之前試點(diǎn)公司截然不同的方案。而這一方案，對(duì)其他因非流通股東控股比例不高而無(wú)法送股的上市公司而言有較大的參考意義。

　　深圳國(guó)資委

　　1年后接盤(pán)全部流通股

　　實(shí)際上，農(nóng)產(chǎn)品(資訊 行情 論壇)的方案類(lèi)似認(rèn)沽權(quán)證。公司控股股東深圳市國(guó)資委承諾:如公司股改方案被通過(guò)，則在實(shí)施之日起的第12個(gè)月的最后5個(gè)交易日內(nèi)，所有流通股股東有權(quán)以4.25元/股(該價(jià)格將在公司實(shí)施現(xiàn)金分紅、送股及公積金轉(zhuǎn)增股本時(shí)作相應(yīng)調(diào)整)的價(jià)格將持有的股票出售給深圳市國(guó)資委。同時(shí)，在獲得上市流通權(quán)之日起三年內(nèi)不通過(guò)證券交易所掛牌交易；所持有股份獲得上市流通權(quán)之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)�其后兩年�?nèi)如確需減持時(shí)，也將通過(guò)大宗交易、戰(zhàn)略配售等方式進(jìn)行，且減持的價(jià)格不低于承諾的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格。

　　公司其他法人股股東承諾，將其擁有的農(nóng)產(chǎn)品股份的50%部分，按照不低于公司被批準(zhǔn)為股權(quán)分置改革試點(diǎn)公司前的交易日收盤(pán)價(jià)3.4元/股且不高于3.66元/股的價(jià)格出售給公司管理層，從而實(shí)施管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

　　特別的是，管理層在實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的同時(shí)必須預(yù)先交納0.8元/股的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金，如不能完成董事會(huì)制定的業(yè)績(jī)考核任務(wù)，則交納的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金不予退還。管理層風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金被確定為0.8元/股。此外，納入管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股份，自管理層約束和激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始實(shí)施之日起三年內(nèi)不上市交易或者轉(zhuǎn)讓?zhuān)�三年后按中�?guó)證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　流通股股東

　　穩(wěn)獲26.87%收益？

　　記者注意到，該回售價(jià)格相比2005年6月17日公司股票停牌除息后的股價(jià)3.35元，有26.87%的溢價(jià)。截至2005年3月31日，農(nóng)產(chǎn)品調(diào)整后每股凈資產(chǎn)為3.36元。

　　公司保薦人渤海證券表示，公司停牌前120個(gè)交易日平均價(jià)格是3.64元，按照4.25元計(jì)算，流通股股東增加的市值是2.14億元。

　　公司董秘陳小華在接受記者采訪時(shí)表示，之所以拿出這樣“奇特”的方案有兩個(gè)原因，一是目前公司市盈率高達(dá)100倍，無(wú)法以其他試點(diǎn)公司那樣以市盈率為對(duì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；二是流通股股東比例高達(dá)61.39%，大股東深圳國(guó)資委只持有22.88%的股份，而且要保持相對(duì)控股權(quán)，送股的方案也難以實(shí)施。

　　陳小華表示，相比送股方案，流通股股東雖然持有股份數(shù)量沒(méi)有增加，但確保1年后有26.87%的收益，保證了流通總市值的增加。

　　但資深股評(píng)家肖國(guó)元昨日評(píng)價(jià)，“這個(gè)方案雖然確保了流通股股東的收益，但對(duì)于大股東而言，如果到時(shí)股票價(jià)格高過(guò)4.25元，流通股股東不會(huì)行權(quán)，大股東實(shí)際上沒(méi)有支付任何對(duì)價(jià)，但是一旦股票內(nèi)在價(jià)值到期低于4.25元，流通股東必然賣(mài)出手中股票給大股東。深圳國(guó)資委可能要拿出高達(dá)10億元的真金白銀來(lái)接盤(pán)，公司甚至有退市的危險(xiǎn)。

　　陳小華回應(yīng)稱(chēng)，對(duì)于大股東而言，未來(lái)的確有很大的風(fēng)險(xiǎn)，這也是推出管理層股權(quán)激勵(lì)的原因之一，將大股東的利益和管理層綁定，以減少自身風(fēng)險(xiǎn)。

　　本報(bào)記者 賈肖明 深圳報(bào)道