華發集團無條件增持股票 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年07月07日 10:06 上海青年報 | |||||||||
本報訊 (記者 薄繼東) 華發股份(資訊 行情 論壇)(600325)昨天公布股權分置改革方案,也是首家公布方案中含有內部職工股的上市公司。華發股份特殊的股本結構,造成該股的股權分置改革方案也與眾不同,不過,更加值得一提的是,華發股份是已披露股改方案的35家公司中第一個提出無條件增持社會公眾股股份計劃的試點公司,即無論實施股改后,華發股份的市場價格為多少
根據預案,華發股份的非流通股股東及暫不上市流通內部職工股股東擬向現有流通股股東按每10股送3股的比例支付對價;向發行三年后可上市流通內部職工股股東按每10股送0.7股的比例支付對價,以換取非流通股和暫不上市內部職工股的流通資格。公司控股股東華發集團承諾,將無償代暫不上市流通內部職工股股東支付對價。 據悉,根據證監會有關要求和公司擬定的內部職工股處理方案,華發股份現有5808.05萬股內部職工股中,有332.2167萬股為公司設立后仍向內部職工股股東募集的不規范發行部分,因此該部分職工股被界定為暫不上市流通內部職工股,不享受自公司發行股票之日起三年后上市流通的政策;而其余5475.8333萬股為可上市流通內部職工股,可在公司發行股票之日起三年后上市流通。 根據安排,華發股份發行三年后可上市流通內部職工股及其在本次股改中所獲得的對價股份將于2007年2月10日上市流通;該股暫不上市流通內部職工股股東由非流通股股東無償代為支付對價后,于2007年2月10日上市流通。 除暫不上市流通內部職工股外的非流通股股東特別承諾:只有同時滿足以下兩個條件,才可以掛牌出售所持有的股份:1、自股權分置改革方案實施后的第一個交易日起滿36個月;2、股改方案實施后,當且僅當出現連續5個交易日公司股票收盤價達到或超過截止2005年6月18日前30個交易日公司股票的收盤均價6.41元上浮50%即9.62元后。 此外,華發集團還保證:自股改方案實施后的第一個交易日起兩個月內,通過上證所交易系統增持不超過1000萬股華發股份股票。 記者特別留意到,華發集團增持華發股份社會公眾股股份的計劃沒有股價限制條件。與其他制定增持計劃的試點公司不同,華發集團并沒有給出華發股份的市場價一定要低于多少價的前提條件,而是說只要華發股份實施了股改,華發集團就會在兩個月內增持華發股份的社會公眾股。 從這個角度說,華發集團的魄力和氣度是值得欽佩的。不過,顯然華發集團也為自己留了后手,不超過1000萬股究竟是增持多少呢? 試點方案送股成為主流 據新華社電(熊永紅徐輝)截至目前,第二批試點公司中已有31家公司公布了股權分置改革方案。綜合來看,盡管非流通股股東與流通股股東就對價多寡、方案優劣討價還價、褒貶不一,但在一點上達成共識———兩類股東均希望通過解決股權分置問題,為上市公司的可持續發展構建一個健全的法人治理結構、建立起長效激勵機制。 與第一批試點公司相比,第二批試點公司的方案在很多方面都作了完善,主要特點有兩個方面: 一是盡管對價內容越來越豐富,送股、權證、現金不一而足,但送股仍是主流。31家公司中有30家選擇了送股,1家公司選擇了縮股。此外,寶鋼、長電還外加了權證。江蘇天鼎秦洪指出,中小型公司送股較為積極,大型公司則顯得有點吝嗇。 二是配套措施多有創新,旨在穩定公司股價。比如,回購流通股計劃,減持時間、減持價格承諾等。市場人士認為,與解決股權分置問題結合起來推行股權激勵機制,有利于提高上市公司高管解決股權分置問題的積極性以及上市公司的管理效率。 風神股份的七家非流通股股東一致同意,向方案實施股權登記日登記在冊的流通股股東,每持有10股流通股支付4.2股股份作為換取其非流通股份流通權的對價。 該股的控股股東河南輪胎集團有限責任公司承諾:1、持有的非流通股股份自獲得上市流通權之日起,在24個月內不上市交易或者轉讓;2、在24個月禁售期期滿后,通過證交所出售股份的數量占公司總股本的比例在12個月內不超過10%;3、只有當連續5個交易日公司股票收盤價均達到7.5元時(遇除權、除息相應調整),方可通過上證所出售所持股份。 長力股份的非流通股股東向流通股股東按持股比例共支付總額為3000萬股公司股票對價,即流通股股東每持有10股流通股將取得3股股票對價,同時非流通股股東所持有的原非流通股將獲得上市流通權。 公司定于8月11日14時召開2005年第一次臨時股東大會,對本次股權分置改革方案進行審議和投票表決。公司股票將于本次股東大會的股權登記日次一交易日(8月3日)起持續停牌,若通過,則公司股票于對價股份上市日復牌;若未通過,則公司股票于本次股東大會決議公告日復牌。(記者薄繼東) 新浪聲明:本版文章內容純屬作者個人觀點,僅供投資者參考,并不構成投資建議。投資者據此操作,風險自擔。 |