豪氣來自良好經營業績 金發科技新聞發布會直擊

　　□本報記者 劉幼萍

　　金發科技(資訊 行情 論壇)以10送3派2元和7項承諾為基本內容的股權分置改革方案甫一推出，備受業內人士關注。7月1日，金發科技在廣州就股權分置改革方案召開新聞發布會,會上透露了許多公告之外的新聞。

　　金發科技的“蛋糕理論”

　　金發科技的對價承諾頗多，最引人注目的莫過于公司第二大非流通股股東宋子明承諾的將在股權分置改革方案實施前，把其持有的部分非流通股1690萬股按最近一期經審計的每股凈資產值作價轉讓給公司管理層、核心技術人員及核心業務員共計118人，以實現金發科技內部核心人員的股權激勵。

　　在新聞發布會上，就座主席臺上的宋子明道出了自己的心聲：這一舉措正是沿襲了金發科技的“蛋糕理論”，犧牲短期利益，就是為了得到更長期的更大回報。金發科技從成立之初到現在，為了吸引更多的人才，做大蛋糕，董事長袁志敏就做出了表率，不斷減少自己的股份比例。宋子明表示，前一次實施股權激勵時，袁志敏已經拿出了一次股權。如果再降低他的股份，他將失去對金發科技的控制權，這是所有的股東均不愿意看到的。

　　作為金發科技前任總經理、袁志敏的同學和金發科技創始人，宋子明此次是主動提出犧牲自己的短期利益以激勵員工的。他說盡管按照金發科技的每股凈資產值轉讓股份，與按二級市場轉讓股份相比，自己損失了一些利益，但他堅信被股權激勵的118名精英一定會為金發科技創造更大的財富。

　　“我很想一輩子不減持股份”

　　在新聞發布會上，袁志敏的一句話讓記者們過“耳”不忘，為之一振。他說，“金發科技承諾前5大股東5年內不減持股份，其實我很想一輩子不減持股份。只是保薦機構表示這樣不便操作，我才作罷。”

　　會后，袁志敏在自助餐上告訴本報記者：如果此次股權分置改革完成，他的股份將從24.08%降低到21.58%；他的家族從34.4%下降到30.88%。他表示，金發科技每年均分紅，為了提高他對金發科技的控制權，他會利用分紅的資金從二級市場購買公司股票。他還告訴記者，對其他行業很陌生，肯定不會介入，而現在的經濟條件已經足以讓全家人衣食無憂。“要錢也沒什么用，干嗎要減持股份呢？”

　　“不用另外支付20%的股份”

　　在金發科技公布的股改方案中，袁志敏承諾：若公司2005年度實現的扣除非經常性損益后的凈利潤較2004年度增長低于30%，或公司2005年的財務報告被出具非標準審計報告，他愿意將本次支付對價后其持有股份數的20%，在公司年報披露后的一個月內按比例無償分送給無限售條件的流通股股東。

　　袁志敏在新聞發布會上樂觀而堅定地表示，自己對承諾的業績充滿信心，肯定不用支付這批股票。

　　他的底氣在于金發科技優良的業績。根據2004年年報，金發科技的主營業務收入約為23.9億元，利潤總額為1.2億元，凈利潤為1.05億元，凈利潤同比增長13.12%。而金發科技管理層估計，2005年要實現主營業務收入30.8億元，利潤總額1.62億元，凈利潤將不低于1.38億元。如此計算，凈利潤增長率正好為30%。今年一季度，金發科技增長已超出預計的1/4了。半年報披露在即，據悉，上半年的答卷也是令人滿意的。

　　袁志敏對今年下半年公司的經營也持樂觀態度。他透露，今年1-6月份，在石油價格上下劇烈波動的時候，金發科技成立了一個戰略采購小組，原材料采購“抄了底”，公司存貨較多。正是有了原料的保證和一直看好的市場前景，金發科技才可以不斷茁壯發展，袁志敏才認為不會對承諾失言，也自然不用另外支付20%的股份了。