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本報訊(記者 劉玉萍) 新任ST圣方(資訊 行情 論壇)(000620)獨董吳曉根在受聘伊始，對ST圣方的教訓“把脈問診”，總結了上市公司規范運作應遵循的四大要點。
記者：作為中國審計界知名人士, 請您分析一下導致ST圣方問題累累、危機四伏的教訓是什么？
吳曉根：我在1998年ST圣方重組前曾經到過該企業，并對該公司有很深的印象。當時其所處的石化行業處境很好，員工樸實，企業盈利能力很強。對于重組后公司淪落到目前的境地，我為之痛心。如果總結這期間的教訓，我認為重組后的ST圣方的所有弊端幾乎都有不同程度的存在，但運作不規范是ST圣方的主要“病根”。主要問題是公司沒有按正常的運行機制來做，資金運作很不透明，導致部分高管挪用、侵占上市公司資金并涉及違法犯罪，公司違規擔保和借貸金額巨大，使其陷入目前的艱難境地。
記者：您認為上市公司如何規范運作？
吳曉根：這要從四方面入手。一是真正發揮董事會的作用，發揮管理團隊的作用；二是經營層誠實信用，嚴格按上市公司信息披露要求合規披露，把主要精力用于壯大主業上；三是管理層要盡到會計責任，首先保證不做假賬；四是聘請的會計師事務所要做到獨立、公正。
董事會通過社會審計功能來維護中小股東的利益，審計會計師切忌護假、出具虛假審計報告以欺騙投資者，最終損害公司利益。因為社會審計是對公司會計工作的一個鑒證，審計責任不能豁免、減輕、替代會計責任。公司也要對獨立審計有正確的理解，不能讓人幫忙制假報表，假的會計報表能掩蓋一時但不能掩蓋一世。
記者：為何在目前公司處于多事之秋時受聘出任這個不領薪水的獨董？
吳曉根：基于三方面考慮。一是由于多年前接觸過公司而留在心中的情結；二是響應國家倡導振興東北老工業基地的號召，為目前困難重重的公司盡綿薄之力。第三，目前公司處于艱難時期，我要和企業經營者、員工同舟共濟，所以不能領薪酬。作為ST圣方的獨董，我希望社會對獨董能有正確理解，獨董現在的風險也很大，不能因為有效力就將其看成萬能的。
記者：ST圣方如何才能起死回生？
吳曉根：首先要建章立制，并以此規范運作，靠團隊的努力，確立起公司的戰略定位及今后的發展方向，依靠當地的地緣及資源優勢，使企業重新振作，輕裝上陣。
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