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晨報記者陳重博
盡管身處是非之漩渦中，但科龍電器(資訊 行情 論壇)(000921.SZ)的董事長顧雛軍仍有望蟬聯內地上市公司高管的年薪冠軍。
昨日，科龍電器股東大會通過了董事會的換屆選舉，顧雛軍連任公司董事長。據之前
公布的董事候選人簡歷顯示，顧雛軍的酬金每年為600萬港元；此次被選為副董事長的劉從夢、李振華的酬金每年均為180萬港元。據對2003年滬深上市公司年報的統計，科龍電器金額最高的前3名董事報酬總額為960萬元，創下了當年的紀錄。2004年年報披露在即，顧雛軍之600萬港元很可能再創內地上市公司高管年薪之最高紀錄。
2001年底，新上任的科龍電器董事長顧雛軍曾明確表態，在公司領取的薪酬為每月1元錢。對此，上海榮正投資咨詢公司的董事長鄭培敏表示，當年12元的年薪是非常時期的一種姿態和對企業信心的表達方式，類似于80年代艾科卡作為職業經理人去拯救克萊斯勒時拿1美元的薪酬。科龍電器是國際化企業(含有H股)，人才是全球化人才，那么就至少要用香港標準來衡量其薪酬水平。目前在香港，經理人幾百萬港元的年收入很正常。
不過，這兩天顧雛軍煩心事不少。1月11日，香港聯交所發出公告，公開譴責格林柯爾(行情 論壇)科技(行情 論壇)公司及包括主席顧雛軍、首席執行官兼總裁胡曉輝在內的6名執行董事，理由是4年前的一筆“舊賬”中，格林柯爾與天津格林柯爾工廠進行的關聯交易不符合聯交所授予的豁免條件。最近，又有媒體曝出，一香港經紀人稱，顧雛軍欠其1000萬港元的介紹費。
舊事重提引發科龍之H股的大幅波動。17日，廣東科龍(行情 論壇)(0921.HK)重挫9.32%。
科龍電器昨日同時公告稱，股東大會已同意并授權公司董事會在依法定程序取得有關機構的批準后，利用自有資金購回不超過公司已發行H股10%(即約4596萬股)的H股。這雖然對科龍電器意義不大，但對廣東科龍來說，卻是恰逢其時。
昨日，廣東科龍回升3.42%。不過，科龍電器下跌了6.76%。
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