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否認整合將引發裁員問題，并稱聯想、TCL的國際化使其獲得啟示
本報訊 （記者焦集瑩）
近日在業界沸沸揚揚的“浪潮集團業務整合風波”昨日有了官方的說法，浪潮集團總裁孫丕恕在接受記者采訪時表示，浪潮集團的業務調整不會產生實達集團(資訊 行情 論壇)
一樣的風險，并稱從聯想、TCL等企業的國際化方案中獲得了很大的啟示。
浪潮集團此次大幅度業務整合引起了業界普遍關注。孫丕恕表示，浪潮集團業務整合的想法由來已久，2001年曾經提出過這種想法，但當時未敢輕舉妄動，主要是當時對業務規律、流程和核心價值鏈的認識不夠，從而導致了判斷力不足。孫丕恕以實達集團業務整合的例子來論證浪潮集團業務整合的風險，“它不就是整合垮了嗎？”“以前的浪潮集團各產品業務單獨面對客戶，相互之間的協作程度遠遠不夠，我們現在希望能夠在整合之后以‘軟硬一體化’方案的形象去面對客戶。”孫丕恕并未否認此次整合是“重新回到了事業部的老路上”，但他明確告訴記者，“我們的調整主要是在銷售體系和市場職能上面，人員和公司的結構沒有大的變化。”而對于外界傳言的浪潮集團整合之后將會有較大規模的人員變化，甚至產生裁員風波一事，孫丕恕這樣回應，“不存在什么裁員不裁員的問題，員工的職能基本上沒有產生變化。
整合之后他們的活只能是更多了，我們反而要增加人手才行。”對于浪潮集團此次整合是有“中央集權”的傾向？孫丕恕笑稱并不存在，因為集團副總裁們還是各管一方的業務。
據透露，浪潮集團的此次整合過程中不包括集團的手機業務。
孫丕恕坦言聯想、TCL等集團的國際化道路給予了自己很大的啟示。但對于浪潮集團此舉是否也在為謀求集團整體上市而努力的提問，孫謹慎地表示“目前還談不上”。
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