首位洋行長執(zhí)掌中資銀行

　　從董事長到行長都由外籍專業(yè)人士出任，這在中國銀行業(yè)還是頭一次。昨日，深圳發(fā)展銀行發(fā)布公告稱，該行新鮮出爐的第六屆董事會第一次會議在本月14日召開，會議一致通過選舉藍(lán)德彰為該行董事會董事長取代原董事長周林職位。深圳發(fā)展銀行同時宣布，該行行長何如請辭后，由曾任花旗銀行在中國第一任行長的韋杰夫取代其成為深發(fā)展(資訊 行情 論壇)首位洋行長。撰文/本報記者　孔華

　　兩位洋掌門“出身”頂級銀行

　　深發(fā)展新任董事長與行長的來頭不容小覷。據(jù)悉，藍(lán)德彰與韋杰夫都曾在國際頂級銀行擔(dān)任高層，擁有豐富的金融業(yè)經(jīng)驗。

　　其中，現(xiàn)年62歲的藍(lán)德彰于2002年9月起一直擔(dān)任摩根士丹利資產(chǎn)服務(wù)咨詢(中國)有限公司主席，至今還分別擔(dān)任上海銀行董事、南京市商業(yè)銀行董事。此前曾任JP摩根集團北京代表處首席代表。而現(xiàn)年51歲的韋杰夫，則于1988年替美國花旗銀行在深圳成立了中國第一所分行，成為美資銀行在中國的第一任行長，亦曾于1999年~2002年間任中國臺灣渣打銀行的行長。

　　洋董事身兼多職難施其職？

　　無論是業(yè)內(nèi)人士還是深發(fā)展本行員工獲悉深發(fā)展將由洋人掌舵后，均對深發(fā)展高層力行改革的決心表示肯定，不過對于這些外籍人士能否適應(yīng)本土文化帶領(lǐng)深發(fā)展重振“中國銀行第一股”的雄風(fēng)，大多數(shù)被訪人士卻仍抱著謹(jǐn)慎樂觀態(tài)度。

　　一位不愿透露姓名的證券業(yè)人士表示，洋高管雖然具有先進的管理經(jīng)驗，但新董事長藍(lán)德彰只出任過兩家中資銀行董事，新行長韋杰夫也缺乏在中資銀行工作的經(jīng)驗，因此能否適應(yīng)中資銀行的企業(yè)文化還很難說。

　　另外，藍(lán)德彰本人現(xiàn)在除了出任深發(fā)展銀行董事長外，目前還同時出任大摩中國區(qū)主席以及上海銀行和南京商業(yè)銀行董事等職位，公務(wù)繁忙的他也沒能出席深發(fā)展新一屆董事會首次會議，只能委托深發(fā)展董事會成員、新橋董事總經(jīng)理歐巍代為投票。

　　知情人士表示，目前主要負(fù)責(zé)新橋在中國內(nèi)地、香港及臺灣地區(qū)投資活動的歐巍，將很有可能在日后深發(fā)展的日常事務(wù)與活動中扮演重要角色。

　　首位洋行長韋杰夫：

　　深發(fā)展有望做得更大更強

　　深發(fā)展有關(guān)人士昨日透露，韋杰夫會后在接受記者采訪時表示，深發(fā)展擁有優(yōu)秀的員工隊伍，又面臨中國市場的良好機遇，在完成收購重組后，將有機會更多地引入國際銀行業(yè)的先進經(jīng)驗和業(yè)務(wù)品種，以此為基礎(chǔ)，深發(fā)展有望做得更大更強。“種子已經(jīng)種下去了，今后只需加肥加水，使其盡快成長”。

　　他同時指出，深發(fā)展還需致力于資產(chǎn)回報率的提升和效率的提高。韋先生認(rèn)為，員工的人數(shù)應(yīng)該與銀行的業(yè)務(wù)規(guī)模相匹配，深發(fā)展想要成長得更快一些，因而在某些領(lǐng)域，人員還是相對缺乏的，現(xiàn)有的員工隊伍中有不少出色的人才，在立足于充分發(fā)揮現(xiàn)有管理團隊和骨干員工作用的基礎(chǔ)上，隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，深發(fā)展還將會吸納更多的優(yōu)秀人員加盟。

　　新任董事長藍(lán)德彰：

　　外資銀行的優(yōu)勢在于組織

　　在去年出席我國城市商業(yè)銀行論壇上藍(lán)德彰曾表示，與商人做西瓜買賣一樣，銀行是風(fēng)險的買賣。銀行通過存款把風(fēng)險賣給百姓，放貸是用錢去買風(fēng)險。行長們令貸款不斷增長，擴大資產(chǎn)規(guī)模是不良的行為。在這種情況下獨立董事應(yīng)亮紅燈，幫行長踩剎車，控制資產(chǎn)的增長速度。

　　他同時認(rèn)為，外資銀行優(yōu)于中資銀行之處，并不是資金豐富、產(chǎn)品高明、技術(shù)先進和高工資。國外銀行之所以能給高工資，最大的原因在組織。外資銀行善于采用成本分析，能準(zhǔn)確測算損失。在投入某個業(yè)務(wù)時把成本放進去，再決定做不做，風(fēng)險評估非常精明，而且投入某項業(yè)務(wù)的人員工資要根據(jù)投資能得到多少回報而定。中國的銀行則不知道把有限的資源往哪里擱。