⊙記者 馬婧妤 ○編輯 梁偉

　　“強(qiáng)市擴(kuò)編、弱市裁員”，面臨2011年證券行業(yè)整體性的利潤(rùn)大縮水，不少證券公司在布局業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的同時(shí)，采取了降薪、裁員等方式調(diào)整人員結(jié)構(gòu)、縮減經(jīng)營(yíng)成本，“投行老大”中金公司亦是如此。記者昨日從中金公司證實(shí)，在今年的末位淘汰考核中，中金公司裁去了約30名投行員工。

　　對(duì)裁員消息，中金公司有關(guān)人士表示，中金公司一直采取“末位淘汰”的考核機(jī)制，執(zhí)行統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行“360度評(píng)估”，而后裁掉綜合評(píng)估較差的員工。包括業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度、跨部門合作等各個(gè)層面都在考核范疇之內(nèi)，這樣的考核在每年都會(huì)進(jìn)行一次。

　　“根據(jù)考核結(jié)果，每年公司都有正常的人員調(diào)整，包括會(huì)有部分員工離開。”這位人士稱，受去年市場(chǎng)整體環(huán)境較差影響，中金公司出現(xiàn)一定業(yè)績(jī)波動(dòng)，此次投行部門約30人的裁員同往年相比更多一些，所裁人員涉及各個(gè)級(jí)別。但同公司投行部員工總數(shù)相比，并不占過大比例。

　　裁員的背后是實(shí)際的經(jīng)營(yíng)壓力和業(yè)務(wù)布局調(diào)整的需要。有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，在A股市場(chǎng)上，2009年中金以10.9億元的IPO承銷收入位居各券商之首，市場(chǎng)份額超過20%，此前數(shù)年中金、中信兩家公司也在IPO承銷收入上展開業(yè)績(jī)首位“輪值”。此后隨著大型項(xiàng)目的減少及創(chuàng)業(yè)板的推出，以中小型IPO承銷見長(zhǎng)的投行嶄露頭角。2010年，中金公司A股IPO承銷收入縮水至7億元，2011年則進(jìn)一步降至不足2億元。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，近年國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的IPO大戰(zhàn)越來越呈現(xiàn)出大項(xiàng)目減少、中小項(xiàng)目增多的特點(diǎn)，在2011年國(guó)內(nèi)券商承銷收入排名中，作為傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)投行的中金公司排名20位開外，出現(xiàn)大幅下滑。“中金公司有承做大型項(xiàng)目的投行傳統(tǒng)及優(yōu)勢(shì)，但面對(duì)國(guó)內(nèi)發(fā)行市場(chǎng)的新局面，也須及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，適度裁員或許是其轉(zhuǎn)型步驟中的一環(huán)。”該人士表示。

　　他同時(shí)提到，除A股IPO外，中金公司在跨市場(chǎng)IPO、A股及H股市場(chǎng)的債券承銷方面具有良好基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，其境外市場(chǎng)業(yè)務(wù)與其他本土券商相比也是可圈可點(diǎn)。因此如何根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整投行部門的人員結(jié)構(gòu)，也是擺在中金公司領(lǐng)導(dǎo)者桌面上的一個(gè)重要課題。