安信證券IPO過會率為76%,僅為行業中等水平
■本報見習記者 陳賢麗
保代離職風潮、直投保薦模式遭質疑、保薦公司上市后業績變臉,今年券商投行陷入多事之秋。
前不久,安信證券多位保代離職在業界引起了不小的反響,媒體紛紛追蹤報道。今年1月份以來,安信證券投行有6位保代離職,成為今年保代流失最嚴重的券商之一。《證券日報》記者梳理相關數據發現,其執行總經理王時中保薦的3個IPO項目全部被否。而安信證券目前保薦過的IPO項目有29個,成功保薦的有22個,過會率為75.86%,這在業內只處于中等水平。
安信證券辦公室負責人王洋向本報記者表示,“6位保代離開我公司投行部屬實”。同時,他也確認了王時中在安信證券期間保薦的項目未過會的事實。
安信證券今年的亮點是保薦了華銳風電,華銳風電是今年以來單筆融資額最大的IPO項目。王洋說,“截至今年7月,投行共計完成股票類主承銷項目13家,累計承銷金額達247.3億元,分別排名第四和第二。”
WIND數據顯示,安信證券今年上半年的營業收入為18.62億元,比去年同期的16.43億元同比上升了11.76%,但是利潤總額為7.25億元,比上半年同期的8.72億元下降了16.86%。
IPO過會率為76%
二次上會屢被國信“截胡”
根據證監會相關資料,安信證券成立于2006年8月22日,兩個月后即2006年10月25日注冊為保薦機構。
根據WIND數據,目前為止,安信證券主承銷項目有68個,其中IPO項目有22個,增發項目23個,債券發行項目有21個,配股和可轉債項目各一個。
其中,IPO項目承銷及保薦費用約為10.32億元,占所總承銷保薦費用(約13.81億元)的75%。
安信證券保薦IPO項目在第一次上會就被否或者取消審核的有9個項目,其中雷柏科技、天璣科技、天橋起重、精藝股份、科士達這五個項目在第二次上會后獲得通過。
但是只有雷柏科技、天璣科技兩個項目仍然由安信證券保薦,其他三者已經更換保薦人。天橋起重被海通證券保薦通過,精藝股份、科士達則都被國信證券“截胡”。
這樣看來,加上三個被“截胡”的項目,目前保薦過的IPO項目有29個,成功保薦的有22個,過會率達75.86%,這在業內算是中等水平。
王時中保薦所有IPO項目
過會率僅為20%
細看安信證券保薦的IPO項目,目前被否的4個項目中,有2個項目是由同一位保代保薦的,這2個項目分別是廣東溢多利生物科技有限公司、山東立晨物流股份有限公司,其保代就是王時中,目前在安信證券任執行總經理一職。
據證監會的資料顯示,王時中出生于1965年,原是暨南大學的講師,后來下海頻頻跳槽,接連跳槽6次。從大鵬證券跳到光大證券,再跳往招商證券。2004年取得保薦資格后跳往第一創業證券,在這幾個證券公司都任職投資銀行部的經理或者總經理一職,在2006年跳槽到安信證券。
雖然王時中是第一批保代,而且位居執行總經理之位。但到目前為止只保薦了6個投行項目,其中5個是IPO項目。這5個項目中,只有一個項目獲得通過,通過率僅為20%。
在第一創業任職期間,王時中保薦了兩個項目,其中雪萊特獲得通過,而東南網架則被撤回,第一創業后來更換保代才得以通過。
證監會資料顯示,在安信證券期間,王時中保薦的三個項目都沒有過會。這三個項目分別是溢多利和立晨物流、科士達,科士達后來被國信證券保薦才得以通過。
王洋表示,王時中在安信期間保薦的上述項目未過會屬實,“項目未過會原因復雜,有國家產業政策調整原因等,并非完全由保薦人職業能力所決定。”王洋強調,“王時中在安信工作期間,工作認真,專業能力強,為公司領導與同事所尊重與認可,2008年保薦的大族激光公開增發項目非常成功。”
安信證券投行
6位保代離職
“王時中在投行部屬于ED級職級。”王洋介紹。
“安信證券實行業務職級管理體制,我公司投資銀行部目前員工總數近200人,其中ED級以上職級總計28人,MD即董事總經理4人,ED即執行總經理24人。”
“截至今年7月28日,安信有62位保代。”王洋說。
有傳言稱,今年一月份以來,安信證券的保代鄭茂林、管建、姚小平、郭青岳、宇爾斌和陳亞輝紛紛離職。宇爾斌和陳亞輝已分別轉投到中航證券和國信證券。
本報記者向王洋確實上述信息的真實性。“6位保代離開我公司投行部屬實,但鄭茂林轉任我公司下屬的安信乾宏投資有限公司總經理,屬公司內部調動。”
6位保代離開投行部,王洋認為安信投行的流動性這并不頻繁。“縱向而言,我公司從2007年至2010年,保代人數分別是18人、32人、45人、53人,再到今年的62人,保代人數逐漸增長;橫向比較,公司認為,保代流動屬行業正常現象。公司保代流動不存在高于行業平均流動率的問題。”
但是據相關媒體報道,今年以來券商有83位保代離職,安信證券是今年以來流動性最大的券商之一。
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