本報訊 (記者吳敏)證監會昨日在保薦信用監管系統中披露，已核準大通證券股份有限公司保薦機構資格，同日披露的保薦機構數據顯示保薦機構已經增至75家。

　　今年新增4保薦機構

　　大通證券獲得保薦機構資格的時間是7月份，這是今年以來第四家獲得保薦機構資格的券商。此前，英大證券、華英證券和江海證券先后在3月份和6月份獲得保薦機構資格。

　　證監會數據顯示，大通證券目前有注冊保薦代表人4名，目前和江海證券保薦代表人數量一致，是75家保薦機構中保薦代表數量最少的一家。從保薦代表人數量看，國信、中信、華泰聯合、招商、平安等券商位居前列。

　　而從IPO績效看，上半年國信證券和平安證券在IPO個數上處于領先，兩者合計市場份額超過20%。

　　80后漸成新保薦人主力

　　收入站在證券業收入結構頂點上的保薦代表人年輕化的趨勢明顯。80后逐漸成為新增保薦代表人隊伍的主角。

　　證監會7月7日開始在保薦代表公示中披露保薦人簡歷，數據顯示，在47名公示的保薦代表人中，15人為80后，占同期新注冊保薦人的32%，其中最年輕的是東吳證券保薦代表曾亮，出生于1984年。

　　此前證監會披露出的數據中，最年輕的保薦代表人是1986年出生的中德證券保薦代表人田文濤，其在今年1月注冊成為保薦代表人。

　　一名“70后”保薦代表認為，30歲左右保薦代表精力旺盛，將是這一行業的中堅。證監會數據顯示，目前約7成新增保薦代表人為“70后”，新增保薦代表中“60后”已經極少見。

　　■ 知多點

　　收入水平下降 “保代”年薪仍過百萬

　　保薦代表人的收入處于券商收入金字塔的頂端部分。但要成為注冊保薦代表人的路徑并不輕松。

　　首先要在證券公司投行部門工作滿兩年以上，獲得資格參加保薦代表人勝任能力考試。此外，保薦代表人還需要有3年以上的保薦相關業務經歷，包括IPO，增發、債券發行等業務方面經歷，才能注冊成為保薦代表人。因此一般22歲大學畢業，25歲成為保薦代表人已是最短時間。

　　一名保薦代表指出，目前保薦代表人的平均收入水平較前幾年有所下降，但仍能維持在100萬-200萬元之間。個別保薦人收入可能過千萬。保薦代表人的收入大致分為注冊獎勵、保底收入(基本薪酬+津貼)、簽字費、項目提成、獎金等幾個部分。其中大券商保底收入低，但項目提成和獎金可觀；而多數中小券商保底收入和簽字費較高，此外注冊獎勵也高。(吳敏)