平安證券國際化轉型：由通道型向交易型轉變
平安證券國際化轉型 新任董事長赴華爾街挖人
本報記者 盛青紅 廣州報道
平安證券[微博]終于迎來了他的新掌門人，平安銀行廣州分行行長楊志群即將調任平安證券總經理一職。
這是繼平安銀行系謝永林接替楊宇翔出任平安證券董事長兼CEO后，又一位平安銀行系核心人物加碼平安證券。
“平安證券的5年戰略規劃也基本成型了，投行業務轉型和互聯網金融都是平安證券接下來重點突破的領域。”平安證券內部人士向《華夏時報》記者透露。
銀行系血液加入
早在去年平安集團安排謝永林出任平安證券董事長兼CEO一職時，市場人士就解讀為這是平安證券向集團靠攏、平安集團重視證券牌照的信號。
此前平安集團一直聘用外部專業團隊管理平安證券，從來自香港的專業團隊葉黎成和陳敬達，到中信投行出身的楊宇翔。
隨著楊志群上任平安證券總經理一職，平安證券身上的“集團烙印”將更加明顯。
“很高興地告訴大家，3月16日，我們團隊迎來了一位新的優秀成員——楊志群先生，他將擔任公司總經理，待監管批復后正式任職。”3月16日，平安證券全體員工收到了告知楊志群加入平安證券的郵件。
據公開資料顯示，楊志群擁有近20年的銀行經營管理經驗，曾擔任過民生銀行廣州分行副行長，平安銀行廣州分行行長，2008年末受邀牽頭籌建平安銀行廣州分行，2013年調任深發展銀行廣州分行行長，并參與了平安銀行和深發展銀行的整合且擔任整合后的平安銀行廣州分行行長。
隨著楊志群的加入，平安證券決策高管中已有3名來自于平安銀行。記者調查了解到，郭世邦也在2014年加入了平安證券，并擔任副總經理一職。今年50歲的郭世邦在中國零售銀行的風雨江湖上，是一個頗受關注的人物。
“謝、楊、郭3人幾乎都是從基層做起，熟知銀行業務，銀行系血液的加入將對平安證券未來發展帶來重要影響。”華南某大型券商分析師接受記者采訪時表示，“銀行系出身的一般都比較注重風控。”
“蔡新發和付強后續將分別擔任公司副總經理一職。”上述平安證券內部人士告訴記者。
據記者了解，蔡新發是互聯網技術方面的人才，上世紀90年代去美國留學，3年前回到國內，回來前是在eBay[微博]美國硅谷總部，一直從事互聯網的技術產品工作。
而付強則是資本市場的老人，曾先后在申萬、安信證券、嘉實基金就職。2010年擔任嘉實基金產品管理部總監一職，成功研發了國內第一只公募的對沖基金、股權基金、跨市場股票ETF和第一批債券ETF。
更值得一提的是，謝永林甚至還專門跑到美國華爾街挖人。
“我到華爾街是要挖人，7天見了80多個人。資產證券化在中國應該要加大發展力度，我想去美國挖一組人回來做這件事。此外，一些并購重組、債券交易、衍生品交易的人才也在我們的目標當中。”謝永林在接受媒體采訪時透露。
“平安證券此次引進了2位華爾街精英，張朝暉和Chris Hodson，張朝暉任平安證券的技術總監，Chris作為交易部負責人。”前述平安證券內部人士繼續說，“這兩位在衍生品方面都有豐富的經驗。”
由通道型向交易型轉變
自萬福生科事件后，平安證券悄然在進行一場顛覆性的戰略轉型，如今這張轉型圖譜逐漸浮出水面。
在這張圖譜布局中，謝永林的目標是用5年時間將平安證券送進行業前十榜單，甚至是前八或者前五梯隊。
投行業務轉型和經紀業務轉型是平安證券5年戰略規劃的重點課題。
記者從平安證券相關負責人處了解到，平安證券組建了四大事業部制：股權事業部、固收事業部、金融同業暨資產管理部和經紀事業部，其中股權事業部是將原投行事業部和股票銷售交易部合并而來。
“所有跟‘股’有關的業務，都納入了股權事業部，而且都進行了‘產品化’劃分。例如投行部門的人，過去出門洽談業務只有三件事，分別是IPO、定增、發債。但是，實際上還有并購重組、交易減持、股權融資等等。所以，現在投行的人出門談業務，可能要談10件事。”謝永林向記者分析稱，“這意味著投行不再以單項目傭金、獲取通道收益為業務導向，而是強調以客戶為中心、獲取客戶全產業鏈價值，提供多元化全方位服務，也就是‘1+N’的業務模式，即一個客戶經理協同N個產品經理一起為客戶提供全方位服務。”
在平安證券的5年戰略規劃里，平安證券投行的改革戰略是由通道型投行向交易型投行進行，而經紀業務的轉型則是向最大廉價網絡經紀商進軍。
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