金證券記者 江芬芬

　　最新消息稱，日前國務院發文取消了67項職業資格許可和認定事項，其中保薦代表人這一行當(下稱保代)赫然在列，一時間“保代制度終結”的傳聞甚囂塵上。

　　“這是誤讀，只不過保代之前由證監會[微博]認定，現在下放到行業協會了。”《金證券》記者接觸的某滬上保代表示。但不爭的事實是，曾被外界稱為傳說中“最貴證書”的保代資格證書，如今含金量急劇下降，昔日的金領保代也已卸去光芒。

　　考保代不再難

　　中國政府網24日消息，經研究論證，國務院決定取消67項職業資格許可和認定事項，包括原屬中國證監會認定的保薦代表人資格。對此，《金證券》記者接觸的投行人士并不意外：“這幾年保代的監管改革思路是放松管制、加強監管，下放到協會(指中國證券業協會)的趨勢也比較明顯。”

　　2012年初，中國證券業協會曾草擬《保薦代表人資格管理指引(討論稿)》，明確今后中證協將負責包括考試、注冊登記、注冊變更、處罰在內的保代資格日常管理。2012年10月15日，中證協官網通知，根據《國務院關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》(國發〔2012〕52號)的有關規定，保薦代表人注冊行政許可取消。今后，保薦代表人的注冊和變更執業機構登記工作將由中國證券業協會進行自律管理。

　　同時，2013年保代進行考試改革，從一年一次的考試變更為一年兩次。就在今年10月15日，中證協更出臺了《關于進一步完善保薦代表人管理的通知》，從報考條件、考試科目、內容大綱等方面對于保代考試進行了“大刀闊斧”的調整，尤其其中提出，只要“完成執業注冊的在職證券從業人員均可參加考試”，而此前的報考資質則頗為嚴苛，除了報考人員須是證券公司從事證券發行承銷、收購兼并、固定收益等投資銀行相關業務的正式工作人員外，還需要兩年以上的相關工作經驗。

　　這位投行人士表示，10月保代報考條件放寬，大家就隱約感覺到保代資格認定會從簡，擴容速度加快，“這并不是說以后保代就不考了、沒人管了、終結了，只是由會里放權到協會。今年12月有場保代考試，目前并沒有聽到取消的風聲。”

　　跌落的“金飯碗”

　　但不爭的事實是，金領保代已經走下神壇。深圳證金人力資源管理有限公司總經理周長才向《金證券》記者介紹，中國首批保代出現在2004年，共609名，主要職責為保障上市公司質量、提高市場資源配置效率、降低證券發行風險等。

　　由于早期稀缺，保代被稱為“含金量”最高的職業。尤其是2007年，這一年隨著市場好轉IPO速度加快，投行對保代的需求明顯增加。另外，證監會也提高了保薦機構的門檻，即成立保薦機構須從原來的2人變為4人，保代不足的券商于是不惜重金挖人，2007年年中出現了轉會費和年薪各50萬元的待遇。當年年底，保代身價猶如坐火箭般，從雙100萬躥至雙200萬。

　　直至2012年，保代這一群體中年薪達到500萬-600萬的比重達到5%，大部分人在250萬左右。但近幾年保代收入急轉直下，年收入超過百萬已算業內翹楚，略微資深的保代收入在70萬-80萬之間，資歷尚淺的保代收入在60萬-70萬之間，與普通證券從業人員的收入差距在縮小。周長才稱，這歸于近些年保代政策發生一系列變化，除了前述所提的資格認定放寬外，放開簽字數量、提高保薦質量等監管新規，也改寫了保代圈生態。

　　公開資料可見，2012年初，全國注冊保代人數僅為2000人，現在已經上增至5000多人。周長才分析，“保代數量早已供過于求，打破券商這一最高富帥職位的光環，實際上也意味著注冊制正在加快推進。”

　　前述投行人士則對《金證券》記者表示，“目前券商不缺簽字的保代，缺有項目的保代。妄想通過一個考試改變命運的時代早就過去了，有經驗、有能力的保代將越來越吃香，更能體現自身價值。”

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