平安證券減員收縮
更像是戰略調整導致的“突然動作”
《環球企業家》記者 何亦
“多事之秋”,這句話用來形容平安證券(微博)去年七月以來的動蕩并不為過。3月7日最新爆出的平安證券研究所大幅裁撤近20名分析師,成為這句話的最新注腳。
此次裁員的“受影響者”,是被平安證券劃定為“非重點”的14個行業。至此,平安證券研究由原來的覆蓋30個行業的“大而全”改為只保留16個重點行業的中型規模。平安官方表態稱,將圍繞平安集團定位,“重點集中在開發中小市值公司選股機制”以及“體現集團綜合金控特色的金融行業研究”。
雖然平安證券對外的表態是“員工大部分是主動離職,只有小部分還在溝通”,不過記者獲得的信息顯示并非如此。
與此前去年7月的平安證券投行部門近十名保代集體轉會相比,此次可能更像是公司戰略調整導致的“突然動作”。“裁員對大家來說都很突然。”一位不愿透露姓名的平安證券分析師說,“事先也沒有什么風聲。”
“靜悄悄”地裁員一直是平安證券的風格,但外界不可避免的將其與去年7月以來平安證券投行部門的動蕩、平安證券總裁薛榮年的離職相聯系。
“集團對平安證券的定位發生了變化。”一位平安集團人士稱,“勝景山河事件以及隨后的兩名保代受到前所未有的處罰,給集團高層造成了很大的觸動。”2011年11月,平安證券兩名保代因為在勝景山河上市造假中被指“對關聯方核查不嚴”而被撤銷保薦代表人資格。
“集團高層想讓平安證券收縮戰線,加強對風險的控制,讓證券公司能夠跟集團定位靠得更近一點。”前述集團人士表示,“當然削減成本也是一項重要的任務”。
平安證券分管財務以及日常運營的副總理何善文在被提升為總裁之后,前述集團人士表示,“集團的理念更多地被貫徹到了平安證券公司的內部”。
不過平安證券研究部門在公司內部算不上成本大戶,也會貢獻一定量的基金分倉收入,裁撤的必要性是否如此強烈,業內存在爭議。
“平安想要改變以往高利潤和高風險并行的運作模式可以理解,對投行加強控制也可以理解。平安的營業部數量比較少,經紀業務今年可能各家都不大好。不過以傭金太低為理由裁研究部,可能有些短視。”一位不愿透露姓名的國泰君安研究員表示。
平安證券研究所曾經在2007年獲得新財富進步獎第一名,但隨后不斷出現明星分析師轉投,人員流失使其研究實力下降。在最新的2011年新財富最佳分析師評選中,平安證券僅有汽車與汽車零部件一個行業兩位分析師獲得第五名。
券商的研究能力對投行部門以及證券經紀業務都會有一定程度的促進。“在投行部門業務收縮的前提下,保留這么全面的研究業務確實沒什么必要。”一位北方券商人士表示,證券行業整體不景氣,經紀收入業務受市況影響比較大,營業部層面的人員流動很大,“既然裁研究部的理由是傭金太少,下一步經紀部門人員減少可能性也很大”。
不過,平安證券官方表示,“目前公司其他部門沒有裁員的計劃。”
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